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八小时之外加班怎么算
...时间不可超过11
小时
吗?那超过11小时应该
怎么算
?求解答?
答:
对于超过11
小时
的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式
计算加班
费,没有特别规定。相关法律条文:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
国家规定的
加班
费是
怎么算
的?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资
计算
公式具体如下:工作日
小时加班
费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
工作时间不满
8小时算加班
吗
答:
先除掉8个小时正班,剩下的
算加班
。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在
8小时
以外劳动者自由支配的时间。工作...
工作日
加班
是
八小时之外
吗
答:
法律主观:在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”,用人单位与劳动者规定上班时间为
八小时
的,超过八小时的
算加班
时间。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
8点到20点应该算几个
小时加班
答:
4个小时。从早上8点到晚上20点,按照
8小时
工作制来
计算
,实际的工作时间为12个小时。超过8小时,就属于加班,所以算4个
小时加班
。
加班
工时
计算
答:
加班
工时
计算
是很麻烦的,这主要是法律规定不是很明确及不完善所致。但有个一个很方便的公式,你试着
算算
看。(有充分法律依据的)公式是:周工作时间=(7×一个工作周期的实际工作天数×每天工作时间)÷一个工作周期的天数 譬如:做6休2,每天做
8小时
的,实际工作天数为6天,工作周期为8天,计算...
国家规定的
加班
费是
怎么算
的?
答:
例如在例2中你的
加班
费的
计算
基数是3200元/月,则你每日的标准工资为152.96元(3200/月÷20.92天),每小时的平均工资是19.12元(152.96/天÷8小时).相应的,你在工作日(即星期一到星期五)的加班工资每小时为28.68元/小时(19.12元/小时×1.5),休息日(即星期六和星期日,注意是整天而不是
八小时之外
)加班工资每小时...
节假日
加班
不足
8小时怎么算
答:
法律主观:对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日
加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的
计算
方法为: 1.月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 2....
8小时
以外,规定能
加班
几小时?
答:
如果是标准工时制度,《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1
小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下...
海尔
八小时之外算加班
吗
答:
海尔
八小时之外算加班
的。包括海尔在内的国内企业正常工作时间都在八个小时之内如果超过八个小时就要按规定支付超额的工资否则可以拒绝加班。加班的时间上般每日不超过个小时因特殊原因需延长的在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间也包括在
计算
36个小时...
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