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什么情况下才算加班
什么情况下算加班
答:
法律分析:法律规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
加班
的定义
是什么
意思
答:
法律分析:加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,
正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”
。 目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
什么算加班
时间
答:
法律分析:超出五天八小时的都属于加班
,《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=...
加班多久
才算加班
答:
一、加班多久才算加班1、加班超过规定的八小时工作时间之外,继续工作的才算加班
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过3...
什么情况才算加班
?
视频时间 00:42
什么
时候
算加班
答:
用人单位决定安排劳动者
加班
的,应进一步与劳动者协商,因为加班需要占用劳动者的休息时间,只有在劳动者自愿的
情况下才
可以安排加班。如果劳动者不同意,亦不可强令其加班。因为劳动者的休息权
是
法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 4、用人单位安排加班的时间长度必须符合限制性规定。 每个公司规定...
什么
叫做加班,
加班算是
正常上班吗
答:
1、
加班是
指在正常工作时间之外,继续完成工作任务的
情况
。这种工作状态不算作正常上班。2、根据我国法律规定,如果用人单位合法地安排员工在标准工作时间之外工作,应按照一定标准支付加班费。具体包括:- 在日标准工作时间以外延长工作时间的,支付不低于小时工资基数的150%的加班费;- 在休息日工作的,应...
加班算
调休
是什么
意思
视频时间 00:50
劳动法规定几点后
算加班
答:
一、劳动法规定几点后
算加班
根据劳动法的规定,劳动者每日正常工作八小时后的时间都算加班,并且晚上加班最多不能超过三小时。二、加班工资的计算 有下列
情形
之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
每天多少小时后
算加班
时间
答:
用人单位只有在生产经营确有需要的
情况下
,可适当延长工作时间,即
加班
。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在
计算
36个小时之内。即使单位安排调休,...
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