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除了正常上班的8小时外,加班工资是怎样核算,发放的?
如题所述
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推荐答案 2023-02-16
加班工资是这样计算的,加班工时一般包括:平时加班,周末加班,法定节假日加班(一般法定假日都是休息的)
平时加班工资 = 基本工资/21.75/8*平时加班小时 * 1.5 倍
周末加班工资 = 基本工资/21.75/8*周末加班小时 * 2倍
法定加班工资 = 基本工资/21.75/8*法定加班小时 * 3 倍
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其他回答
第1个回答 2022-11-01
平日加班是按照1.5倍计算的。
假日加班是按照2倍计算的。
节日加班是按照3倍计算的。
这就是加班的计算方法。
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...的
工作
时间超过
8小时,
超过部分
如何
计算
加班工资?
视频时间 01:18
...最多不能超过多少个
小时,
如超出应
怎么
计算
工资?
答:
每日上班8小时,每周工作40小时,特殊情况下,每日加班不得超过3小时,月累计不得超过36小时
。如超出:
平时加班按工资额的1.5倍支付工资
,周六周日加班,按2倍支付工资,法定假日加班,按3倍支付工资(实际上是4倍,因为法定假日是带薪的,除此之外再给3倍,合计应该是4倍工资)。希望对您有所帮助。
公司是按产量
为工资
标准的,除
正常八小时上班
,以后的
加班
劳动法有没有...
答:
经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3
小时,
但是每月不得超过36小时.楼上朋友所说“非计时
工资
”在劳动合同法中已无此规定,如果是非全日制,每天工作不超四小时。因此,可以要求
加班费
!
周一至周五
上班
时间
外加班费是
按时计算还是按一天计算
答:
【2】周一到周五
正常工作
时间上班,单位支付了一天
正常工资
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小时工资的
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小时为
计算单位)支付
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加班费
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。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、
正常工作
日安排加班的,需支付1.5倍
工资工作
日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资...
正常上班是
多少
小时,
如果超过正常时间算加班吗
?加班的工资
该
怎么
算?
答:
加班工资分
为工作
日加班、周末加班和法定假日加班
,加班工资
计算方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
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...都是
8小时,
可现在是12小时,那额外的4
小时工资怎么
算
答:
1、额外的4
小时
应该按照下列标准支付
加班费,
法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作
时间
工资的工资
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