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全日制劳动合同范本
非
全日制
员工
劳动合同
怎么写?
答:
一般来说,非全日制员工
劳动合同
应当详尽地列出甲方和乙方的基本信息。根据我国的相关规定,非
全日制劳动
的每日工作时间不得超过四个小时,并且要实现同工同酬,保障工资不被克扣。甲方:- 法定代表人:- 住 所 地:乙方:- 身份证号码:- 身份证住址:- 文书送达地:- 固定电话:- 移动号码:- 人员...
请问
全日制劳动合同
是什么意思
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出
劳动
时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。所以,属于全日制用工签订的合同,那么便是
全日制合同
。
关于推荐使用简易
劳动合同文本
的通知非
全日制
简易劳动合同(参考...
答:
编号:非
全日制
用工简易
劳动合同
(参考文本)甲方(用人单位)信息:名称:___法定代表人/负责人或委托代理人:___注册地址:___联系电话:___乙方(劳动者)信息:姓名:___居民身份证号:___
非
全日制劳动合同范本
答:
乙 方:___证件类型:___证件号码:___住址: ___根据《
劳动合同
法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。第一条 双方合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止。第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担...
全日制劳动合同
是什么意思
答:
1.
全日制劳动合同
是指依照国家规定,劳动者每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。2. 即每日工作时间不超过八小时,意味着法律规定的正常工作时间。3. 在这样的工作时间规定下,实行的制度就是全日制劳动用工法律制度。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,...
劳动合同全日制
和非全日制有什么区别
答:
一、非
全日制劳动合同
与全日制劳动合同的区别 1、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工作安排由用人单位自主决定,可以...
劳动合同
法关于
全日制
用工的规定
答:
5. 终止
劳动合同
:
全日制
用工的劳动合同终止或解除时,用人单位需依法支付经济补偿。非全日制用工的任何一方可以随时终止用工,且无需支付经济补偿。6. 工资标准:非全日制用工的工资不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。全日制用工的劳动者则按照月最低工资标准领取工资。7. 工资支付周期:全日制用...
什么是
全日制合同
答:
三是规定非
全日制
用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的,应当订立书面
劳动合同
。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法约定试用期。五是规定双方当事人任何一方都可以随时...
非
全日制
职工
劳动合同范文
答:
非
全日制
职工
劳动合同范文
劳动合同书 (非全日制从业人员使用)甲方:乙方:签订日期:年月日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方 法定代表人(主要负责...
全日制合同
是啥意思
答:
全日制劳动合同
指的是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,这种劳动时间规定下的制度就属于全日制劳动用工法律制度。具体即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这...
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