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入职半个月绩效怎么算
工龄
怎么计算
excel公式
答:
工龄
怎么计算
excel公式:在工龄单元格系按输入公式“=DATEDIF(A3,B3,"y")”,按enter键即可计算出工龄。在工资表的制作中,我们常会用Excel计算工龄工资,
绩效
工资等。计算工龄的函数公式为:datedif(开始日期,结束日期,"Y")。引号中的参数Y指的是年,如果需要加月份,则引号中的参数可以写成ym.反...
不签劳动合同赔偿的2倍工资
怎么算绩效
吗
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二
个月
开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
年底
入职
是否需要进行考核
答:
如果组织的
绩效
按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达成了组织的要求,组织的绩效就实现了。此外,在年终绩效考核过程中,管理者、员工都会有许多关于工作指标设定、定量数据来源、分数
计算
等方面的问题,HR首先要做到心中有数,员工可能提到的问题在考核前就有一个...
沃尔玛工资
怎么算
出来的 附图
答:
这不是每个月全职员工发的加密工资单。你什么情况?复印了一份?很简单:毛薪减去你承担的保险就是拿到手的净薪。你没有加班和夜班,只有劳动节的法定加班。营运部门。
入职
不到半年? 本回答被提问者和网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 sjh26581 2015-06-22 · 贡献了超过155个回...
我最近去一个新公司应聘,让我
入职
前要我家户口本第一页和我的那一页的...
答:
合理的。你要成为这家公司的员工 首先应该告知你的户籍所在地 需要你复印户口本首页和你所在的那一页 就是为了验证你的户籍所在地 看来 你应聘的那一家公司的管理很规范 是值得你
入职
的 你一定要加油啊 毕竟现在找一份你喜欢的工作不容易。
如何
处理情绪化员工的
绩效
呢?
答:
你想要什么样的企业文化?你对规则有多注重?个人认为这主儿适合拿计件工资,既然
绩效
评定什么的对他都是浮云,那就别评定了,给他单设个职位,写一个给一个的钱,上班爱来不来,或者来了按时间算钱,发不固定工资。主要是别依赖他,别让他觉得公司没他不行。这人就是人生太顺利,被宠坏了。如果...
休产假年终奖
怎么算
答:
休产假年终奖
怎么算
年终奖,一般是企业为奖励员工
绩效
优良、为企业的发展做出贡献而给予员工的物质奖励。随着经济的不断发展,越来越多的企业及员工重视年终奖发放问题,由此也不断滋生相关的法律纠纷,现在我们就从法律的角度认识这让人又爱又恨的“年终奖”。劳动者在产假或者病假等假期期间,用人单位...
...年假2月份工资
计算
,年假算基本工资不
算绩效
提成合理吗
答:
不合理呀,2月份应该发放正常工资吧。还有你离职的话,需要提前一
个月
提申请吧。
公司辞退员工的补偿问题(公司还美名其曰:优化)
答:
二、应对策略:1、年限
计算
标准 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。工作年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。没有及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算,...
比亚迪调休单
怎么算
答:
、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,a:周末加班,可以用等时的工作日调休,但一般要在6
个月
内完成。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)b:工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能
计算
加班费(按最低1...
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