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入职半个月绩效怎么算
...1:到公司
入职
时是固定工资+
绩效
。工作了快一年突然改成底薪+提成...
答:
你在进入公司时有木有签订劳动合同?承诺13薪有木有保留证据?加班有木有考勤记录证据证明加班时长和日期。不管加班是否补休,强制加班就一定违法。没有补休也没有加班费补助就是违法,但是要有证据证明。
员工工作不足一年,年底
计算绩效
奖金按21.75还是按实际出勤天数?_百度...
答:
这还是要看单位对此的
计算
口径了。应该在
绩效
文件中明确。
求助excel中按照学历、职位、
入职
年限
计算
工资?
答:
初步观察,
绩效
中的系数已经求出,经理1的工作年限就是5年及以上的吧。在工资表中有3个公式分别为:基本工资:=vlookup($b26,$b$5:$d$19,2,)学历工资:=vlookup($c26,$f$2:$g$5,2,)绩效工资:=vlookup($b26,$b$5:$d$19,3,)*vlookup($b26,$g$3:$l$17,3,)
保险公司
绩效怎么算
答:
主任让你做什么你就做什么不是去忽悠人买保险就是忽悠人来工作先交60考代理证然后才会100培训费最后500押金什么五险是和社保的不一样的什么公交险意外险啊还可以给你冲一张现金价值2元保额3万的也算一险呢也给你
入职
签合同不过签完你在谁看来都是业务员了因为是代理合同了如果你说你是做内勤的招...
怎么计算
降薪的标准?
答:
3、调岗降薪 由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低,例如:我们公司处于各方面考虑,将一位钻井队的平台经理调整到项目部副经理,因为公司规定的岗位薪酬不同,项目部副经理比钻井队平台经理工资待遇每月至少少2000元。4、
绩效
降薪 员工月度绩效考核连续3
个月
不达标,...
移动公司员工级别有哪些,待遇
如何
?
答:
A类:电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生;C类:各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理;B类:除了A和C,其他的属于B类。移动公司薪酬等级 一级对应“欠资格上岗”,二级对应“期望”,三级对应“合格”,四级对应“胜任”,五级对应“超胜任”。员工初
入职
时,往往采取一...
入职
一公司3个多月,没有签劳动合同,工资为拖欠,但是
绩效
和提层扣
答:
掌握收集存在事实劳动关系的证据,如上班考勤,工作地点,内容,上司,同事等;工资发放记录。中华人民共和国劳动合同法【2012年修订】第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
申请劳动仲裁的条件及
绩效
工作的赔偿金额。谢谢
答:
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、
入职
登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;申请人提交⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及...
月薪32000,其中60%基本工资,40%
绩效
,合同签订三年,已
入职
7
个月
...
答:
以单位经营问题解雇,支付一个月工资做补偿金(劳动合同法第41条)补偿金标准规定在劳动合同法第47条:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资...
渤海银行的薪酬待遇级别是
怎么
规定的?
答:
4.后台营运、科技、行政等一般较低,批发、零售一般有些额外
绩效
,具体多少看部门,但是也不会太高的。版本型号:苹果12 ios4 35.2.13拓展资料:总结一:各分行都是底薪2K,一年见习期,见习完成以后部分可以留任,不过和第三方签约,或者与渤海银行签,不算入渤海银行编制。每年只有少数到个位数的人...
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