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先入职还是先试岗
入职先
让下载app再去面试
答:
需要看公司靠不靠谱,如果感觉不
是
很靠谱,不建议下载。这也是保护我们自己的一种方法,因为如果您先下载了他们的APP的话,后期可能会出现其他问题。个人建议没进面试和正式录用前不下载任何软件。面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步...
试岗
第二天不合适想走怎么说
答:
8. 结论
试岗是
一个职业生涯的重要起点,但也可能是一个艰难的开始。在试岗第二天,发现不适合公司或工作的情况下,应该先做好内部分析,再与公司沟通,并尽可能地共同协商解决问题。如果实在无法适应,可以寻求外部咨询支持。无论如何,要保持良好的职业形象和自我升级能力,为未来做好更好的准备。
请问面试后HR通知我来
入职
了,但是又说如果以后我要离职要提前一个月...
答:
关于提前1个月申请离职问题:不能说大部分公司都会这样要求。但是大多数公司都会要求提前至少1周以上或半月以上提出离职申请。这个不
是
不能提前说,应该是职场里所有职场人,职业人的一种职业习惯和素养。不太清楚这是不是楼主的第一份工作。如果是的话那可以记住这条职场规则。不是潜规则,是共识。如果...
四川新途居文化旅游发展有限公司怎么样?
答:
就让做的内容来说,不算难,但是也不算简单,毕竟
是
他们看到另外一个APP的核心算法类似的东西。思路我已告之,并且个人也实现了部分DEMO证明是可行的。要在短时间内完善这个算法,个人认为是不大可能的,但是我不可能一直
试岗
着吧,毕竟工资也没谈,我个人是否能
入职
也没个保障。第三天,未继续去试岗,...
...要求
试岗
前必须体检
入职
需要体检报告 给我推荐了一个体检中心_百度...
答:
一般自己可以找医院做体检的!而且没听说过文职工作要求体检!要求体检的都
是
餐饮服务行业的!如果是单位推荐的十有八九是他和该医院勾结收费,医院可能会出具点小病情导致单位不试用你!!(就是勾结收钱的)建议你给单位提出你去更大的医院体检,看单位怎么说!
2023年首都师范大学公开招聘公告?
答:
非教学科研类岗位复试包括面试和
试岗
实习两个环节,面试成绩采取百分制,合格线为70分。按照面试成绩由高到低、以不高于1:2比例确定进入试岗实习人员名单(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。试岗实习通过人员进入体检环节。若某岗位笔试、面试无合格人员,则在同类岗位笔试、面试合格人员中进行调剂补充...
一个很变态但可以拿offer的神奇偏方
答:
一个很变态,但可以拿到offer的偏方 一、面试前要问清楚的问题:1.贵司的上班时间是怎么样的呢?双休
还是
单休?2.贵司的五险一金是怎么交的呢?试用期有交吗?3.试用期薪资会打折吗?4.这个岗位的薪资架构是怎么样的呢?5.需要
试岗
吗?6.需要出差吗?7.有
入职
培训或人员交接吗?二、初试一般会问的...
纠结犹豫要不要去。HR打来电话问何时能
入职
。
答:
首先你是否喜欢这份工作,如果不喜欢就不用考虑,其次再看环境怎么样,待遇怎样,如果比原来的强,那就可以考虑去
入职
。
请问现在这种情况是否意味着单位不想让我通过
试岗
期
答:
你想多了,这只是你的临时负责人,没给你安排好而已。遇到这事,你首先要道歉,说自己迟到了。然后私下跟负责人反馈,能不能把你拉进群,以免错过通知(不要解释说你因为没收到通知而迟到,也不要推卸责任说人家不把你拉进群)。如果你想
入职
,在单位,少说,多听,多做。祝一切顺利,请采纳,...
试用期避坑指南,一篇就够
答:
当然如果我们遇到套路满满的公司,或者真的在试用期最后一天被辞退,一定要先懂得维护自己的权益。试用期的本质
是
什么?是双向选择!他选择你,你也在选择他!企业在决定员工是否合适的同时,员工也在考察公司。未
入职
有很多问题,公司不太合适,有很多种可能。所以在任何时候这都只是众多选择中的一个,在...
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