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先入职还是先试岗
试岗
七天,没有薪资,是否合理合法?
答:
试岗
期间没有工资的行为,属于违法的行为。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
如今所在的公司一直招人,辞人,招人,为什么?
答:
如果应聘过程中,企业对你的过往、能力并不过于看重,只期待你快速的
入职
,那么就需要小心了。 毕竟如果真正的想要一名员工,入职速度并不是最主要的,最重要的
还是
个人能力与岗位的适配度。 所在的公司一直在招人,辞人,招人,为什么? 按照题中所描述的情况,结合本人10多年专业HR经验,分析该公司可能存在以下问题: 1、用...
试岗
7天,转正的多吗
答:
这个很正常!公司及用人单位要看你的个人能力!如果你表现不好可能会延长时间或
是
不凭用你都是有可能的!
...然后有两家自己觉得满意的,而且都能让我
入职
了 但是,我已经答应后...
答:
其实直接说也没事的,只要语气和态度号就行了,做人事的这种事很常见的。不然的话就另找个理由。PS:其实他们心里也都清楚的。
怎样
入职
快递员?
答:
以下
是
邮政速递快递员
入职
流程。1、先要求
试岗
或观察1天,顺便提供你的相关证件。2、等通知来正式提交身份证明,学历证明,并要求去指定医院体检。3、等通知正式来上班。4、首先来上班仅有保底工资,需等你的正式工号下达之后而且有了正式分片区了,你才能获取提成。这个可能得要1-2个月的时间。也就是...
入职
三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续
答:
入职
三天辞职需要办理离职手续吗 入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利...
现在的快递
是
不是都要押金啊?去面试说
试岗
三天,
入职
时交3000押金。_百...
答:
现在快递公司收员工押金是普遍现象。虽然说国家明文规定单位不允许收这类押金,但是快递公司会以服装,行李箱,交通工具的名义来收取押金,你若拒绝交押金,单位就会拒绝录用你,个人永远处在弱势。你总不能先交押金,再去举报它吧。交不交自己看着办,你若觉得值得,如收入不错,你也需要这份工作,你若...
顺丰
入职
资料办理后是不是就会要你啊,让我回去等通知,在家等
还是
去
答:
等通知哪有去
试岗
点等的,有时候通知可能要三五天才能给你,有时候就直接不通知你了,所以你
还是
踏踏实实的回去等吧!
如何拒绝公司
入职
邀请
答:
并确认根据相关政策和草案,一切安排都已经就绪。在你告知其他给你发放邀约的雇主你的最终决定之前,不要在社交网络上公布这一消息。 如何拒绝公司
入职
邀请2 先打个电话。你肯定知道,这份工作不太适合自己。也许是你已经另谋高就。也可能是你觉得薪水太低。不管怎样,你应该立刻通知雇主。
不常见的招聘陷阱有哪些?
答:
这种技术培训类教育公司比较多,例如程序员培训,有部分甚至还和学校合作,一起坑害学生,以前有个培训机构到我们学校给我们实训,期间也会让我们去他们公司培训,并且承诺是培训后交钱(其实
是先
贷款交学费)、帮我们伪造证明(伪造工作经历)、伪造项目经验、承诺包分配公司(其实就是把学员当小猪卖了做苦力...
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