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先入职还是先试岗
第一天上班就感觉到非常无聊,很想辞职,这是怎么回事?辞职真的合适吗...
答:
首先,上班第一天就要辞职,那请问在面试时
是
什么样的心态?如果说确实是技术类岗位,或者高难度岗位,必须经过尝试才能决定去留那无可厚非。如果是普通的工作岗位,在
入职
前的面试就应该明白,入职意味着什么。比如房产中介工作,入职前公司要求三天
试岗
期,期间明确规定没有工资,但是这三天里会让你体验...
入职
了两天不想干了,工作应付不来想辞职怎么办?可以直接走吗?入职当天...
答:
想辞职是可以的,但是不可以直接走的,试用期需要提前3天,正式员工需要提前30天,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和个人约定了服务期的,未到服务期...
贷款销售工作,
试岗
为啥让我带银行卡
答:
贷款销售工作
试岗
让带银行卡,
是
为了后续发工资。需要先确定,面试完是不是录取了,如果确定录取了才要银行卡就没问题,因为企业要给你发工资,需要你的账号和身份证。
入职
的时候带上身份证跟银行卡是很合理的,入职的时候要办理很多手续,身份证是必须的,银行卡是为了给你发工资的。但是还要注意,在...
入职
没有试用期合法吗?
答:
专业人士提醒,试用期不
是
“白用期”。 在试用期问题上,需要强调以下几点:(一)试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示...
入职
两天不想去了怎么委婉辞职?
答:
委婉辞职的表达方法如下:1、首先要直接说明自己不想去了,注意态度诚恳。2、说明原因,并且表示歉意。注意态度诚恳,语气委婉。3、表示今后有机会再合作。辞职规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
新单位
入职
第四天,我现在后悔了,各种不适应,怎么办?
答:
遇到这种情况你也不用着急。因为我们每一个单位都会有一个试用期,就试用期不仅仅
是
说公司考验你到底适不适合这份工作,同时也需要你去适应公司的环境公司的文化,你认可了,公司认可了,那双发才能长久的发展下去,这就是为什么会有一个试用期的说法。吃亏不是福,吃一窥长一智才是福。如果一周之内不...
新员工
入职
10天,打电话说不干了就不来上班了,该不该给他发工资?_百度...
答:
新员工
入职
10天,打电话说不干了就不来上班了,这种情况也是要给他开工资的,只要过了
试岗
期,那么在试用期间不管职工干了几天,都要给人家照常开工资的,这也是对员工的一种尊重。但小编建议大家不要做那么不负责任的员工,既然已经在试用期了,那么无论你是继续干
还是
不干,都要给公司一个交代和...
新
入职
保险行业工作规划怎么写
答:
② 配合人事部门招聘、 面试 20人,筛选
试岗
8人,确定
入职
5人。Who:谁来做 落实具体工作负责的责任人。参照每一个细节的实现措施和项目,安排好各个环节要负责人的人。当然如果是个人的工作计划,那大部分的工作负责人肯定就是自己啰。如果工作分成多个阶段需要不同的人来完成,每个阶段也要标明...
新员工
入职
七天离职为什么没有工资!难道不适应就白干嘛!求解!_百度知...
答:
劳动者辞职符合法定程序且无过错的,辞职用人单位是需要支付工资,不得无故克扣或者不发。《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律...
房地产人事好做吗
答:
5、接待每天应聘者:指导应聘者填好应聘表、认真阅读‘员工
入职
须知’并签字确认,之后,对应聘者进行初试:(1)首先了解应聘者的个人情况和工作经历,通过应聘者的个人资料与企业的实际情况进行衡量,分析应聘者的稳定性和可用价值;(2)对应聘者简单介绍企业的情况及薪资福利待遇,如
试岗
期、工资构成、上班...
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