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住院期间有工资吗
病了
住院
三个月公司有交社保,但没
工资
发。合理吗?我该怎么办?_百度知 ...
答:
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的
期间
。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假
工资
。病假工资如何计算 病假工资的计算,首先...
住院期间
算病假出院后休息不算病假,公司这么做对吗
答:
公司这种做法是违法的,只要请病假的时间不超出医疗期,单位应当批准病假并支付病假
期间
的
工资
,可以先和公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
休病假
期间
单位应付我
工资吗
?医药费能否给报销?
答:
可以。职工病假,按照 规定支付病假
工资
就医按照医疗保险待遇报销 。医疗保险报销流程:1.定点医疗机 构于每月10日前,将上月出院
患者
的费用结算单、
住院
结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据;2.医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊...
住院
病假
工资
病假必须住院才能开吗
答:
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时
,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿
工资
,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何...
...在
住院期间
单位应该发给我
工资吗
?怎么发,有期限吗
答:
以下是法律对医疗期的规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限...
你好,社保医保卡
住院有工资
补贴吗
答:
住院
报销的时候,有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均
工资
的10%),也就是说起付线的钱需要自己支付,超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销,报销比例各地是不一样的,并且不同的医院和不同的项目也是不一样的。社保卡报销办理流程:(一)凡需回社保局报销住院医疗费用的住院参保人员在...
五保户
住院
陪护人
有工资吗
多少钱
答:
有,100到200元。通过查询《农村五保供养工作》规定得知,五保户
住院
的陪护人是
有工资
的,每天工资在100到200元,按时发放。“五保户”常见于中国的农村地区,这种制度的设立体现了中国法律保护老人和儿童的一贯原则,是社会主义和人道主义的具体体现。
请问:职工生病
住院
算病假吗?该不该扣
工资
?招聘职工有权享受“三。八...
答:
至于单位职工体检,作为一种福利,工会应该伸张正义,惠及全体职工。有的单位有点歧视临时工或者是短期工,不给享受公民待遇,这跟上面这个一样。建议你们集体给你们单位头们反映,大家都去吵吵嚷嚷,都是给单位卖命的,咋就差距这么大呢?一、劳动法病假
工资
规定 1、职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在...
工伤鉴定后仍需
住院
治疗护理费和治疗费及
工资
由谁支付
答:
一般说来,受工伤的劳动者在工伤
住院期间
的护理费应当由用人单位来进行支付。当然,劳动者应当首先与企业确定劳动关系,之后应当尽快去有关部门进行工伤鉴定以及对劳动者的劳动能力的鉴定。工伤人员的护理费由用人单位支付。一、停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构...
...把脚摔骨折了,老板需赔付哪些?休养
期间
的
工资有吗
?
答:
劳动者在休养
期间
是
有工资
的。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9...
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