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住院期间有工资吗
老公工伤住院,
住院期间有
没
有工资
,老板该怎
答:
2、如果单位没有按照实际
工资
总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。3、在计算单位违法行为造成你的待遇损失
时
,是否按照你的实际工资计算,要看你的实际工资是否超过了所在市...
...的班就生病
住院
了,没有离职,没加五险一金。
有工资
发吗?
答:
这个是有的,虽然你后面生病了,但是你前面是上了两个月班的,这都是
有工资
的,毕竟你又没有离职,而且就算离职了,你也有工资拿,这种生病了算是特殊情况,前面的钱还是会发给你的
单位给交保险,
住院期间
应不应该扣
工资
答:
首先我想请教下您所说的单位缴纳保险与
住院期间
应不应该扣
工资
是什么逻辑关系,你指的扣工资是扣发工资总额中的某一部分还是指扣社保代扣部分,如果是社保不管你住院还是不住院都得代扣,至于工资部分,按照一般处理流程住院你可以按照公司相关病假处理。具体要看你单位对于假期处理的一些办法,公司对于这些都...
我是一位公交车司机,在工作
期间
出现脑出血现象,
住院
治疗中已经两个月...
答:
【病假
工资
】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。病假日...
病了
住院
三个月公司有交社保,但没
工资
发。合理吗?我该怎么办?_百度知 ...
答:
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的
期间
。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假
工资
。病假工资如何计算 病假工资的计算,首先...
工伤受伤
期间有工资吗
答:
有。职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。工伤赔偿里面有工伤工资。停工留薪期
期间工资
应按原工资待遇,由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变,不超过24个月。造成一般伤害的赔偿医疗费、伤者
住院期间
的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
住院
病假
工资
病假必须住院才能开吗
答:
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时
,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿
工资
,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何...
...在
住院期间
单位应该发给我
工资吗
?怎么发,有期限吗
答:
以下是法律对医疗期的规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限...
住院期间
算病假吗
答:
法律分析:
住院期间
算病假。劳动者本人因患病或非因工负伤,住院期间用人单位不得解除劳动合同。病假
工资
规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位违法解除病假期间劳动者的劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。病假是从出院开始算的。劳动法病假工资规定...
工伤
住院
生活费补助多少一天
答:
住院
前等待期(含路途)按实际发生的天数计算,但一般不超过3天。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人
工资
,二级伤残为22个...
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