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企业职能部门和业务部门的区别
职能部门
是什么意思?
和业务部门什么区别
答:
职能部门是什么意思?
和业务部门什么区别
职能部门一般指按职能划分的部门,多指管理部门,在
公司
体系中承担著一定的职责,业务部门是按业务划分的部门,一般指专业部门,如销售、财务等 什么是
职能部门和
非职能部门 职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。根据是否具有行政指挥权,职能...
简单的说就是问
职能部门和业务部门
分别有哪些?
有什么区别
?具体如何定义...
答:
回到
企业
的核心,业务部门的定义往往以能否直接创造价值为标准。那些负责争取订单、设计研发和生产制造的部门,因其直接参与业务流程,常常被称为“业务部”。它们的存在,就像企业的生命线,确保了企业的盈利目标得以实现。总的来说,
职能和业务部门的
划分,是企业内部结构的逻辑梳理,同时也是业务战略的直观...
简单的说就是问
职能部门和业务部门
分别有哪些?
有什么区别
?
答:
职能部
是根据专业化分工,负责某一方面具体管理事务的部门,比如你说的人力,财务,运营,行政等等。
业务部门
是直接链接市场并负责产品的部门,像工厂,生产部门等等。事业部是组织架构的一种类型,是组织再发展到高级阶段,规模庞大到单一架构无法顺利运转而推行的一种分权架构。在事业部架构里面,整个
公司
...
业务部门和职能部门
哪个年终工资高
答:
对许多
企业
来说,通常
业务部门的
工资会比
职能部门
高。对大部分企业来说,基本上职能部门已高稳定为主,业务部门以高浮动为主(排除项目周期特长、新业务尝试等特殊情况)。但也不能一概而论,确实也存在职能部门年终高于业务部门的情况,所以还是要结合具体的企业具体分析的。
如何比较
职能部门与业务部门的
绩效
答:
1、职能部门更加关注
公司的
经营目标,重经济效益,保证
企业
的基本生存,为公司的发展打下良好的经济基础。2、使
职能部门与业务部门
在经营目标上保持一致,减少因部门工作关注的则重点
不同
而产生的推诿、扯皮等现象。但是,将职能
部门的
绩效与业务部门业绩挂钩也有一定的弊端,主要表现在:1、关注短期效益,...
职能
岗位的晋升是否比
业务部门
更加容易?为什么呢?
答:
甚至在
企业的
其他时期但是重要的是,如果将这两个主要功能与生产销售等进行比较,可以说是管理部门,相应的生产销售部门是
业务部门
,管理部门履行管理
职能
,需要的是管理能力。看看人力们做的事情是如何培养人,选拔人,如何评价激励机制,财务如何善用财务资源,如何用财务的角度分析
公司
产品。这些管理要求,...
企业
哪些部门是
职能部门
答:
而营销部、生产部则统称于“
业务部门
”,负责具体的业务运作与生产实施,这是现代化大生产的最基本要求。三、
职能部门
都是管事的,业务部门才是做事的,这才符合科学管理原理。中国以前的
企业
都喜欢实施“厂长负责制”,一个厂部既负责制订生产计划、质量标准,也负责自己搞生产弄品质,自己管自己,然后...
业务部门
包括哪些部门
答:
业务部门
应该是
企业
派往市场前方打仗的部队,
职能部门
是企业驻扎在市场后方服务的部队,前后结合才能战无不胜,才能保证实现企业的经营目标,阶段目标实现之时就是终极目标实现之日。业务部门处于市场前方,职能部门处于市场后方,各个部门在企业价值链
的不同
节点上一起为企业实现经营目标发挥作用。
国企里
职能部门和业务部门
年终奖有
区别
吗
答:
国企里智能
部门和业务部门
年终奖有
区别
。业务不能的年终奖多一些,业务部门工作要比
职能部门
多而且累一些。
职能部门的
绩效应该如何评定?能
与业务部门
一样吗?
答:
这一点没意识到位,正是导致”绩效就是扣工资“说法的主要原因。重点应从岗位职责、目标任务、工作成果、过程数据、流程节点、组织协同等方面进行考核。
职能部门
同
业务部门和
生产部门一样,同样需要参加绩效考核,大家都是集体中的一员,不可以
区别
对待,
企业
管理唯有营造公平的环境,才可以激励员工提高绩效,...
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