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人力资源签合同
见习
合同
为什么要去
人力资源签
答:
去
人力资源签
属于劳务派遣性质。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
人力资源
服务劳动
合同
答:
甲方___乙方___文化程度___性别___法定代表人___出生日期___年___月___日 或委托代理人居民身份证号码___甲方地址家庭住址所属街道办事处 根据《_劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿
签订
本
合同
,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期__...
和
人力资源
公司
签合同
有必要长期干吗
答:
和
人力资源
公司
签合同
没有必要长期干。跟人力资源公司签合同,派遣到另一个企业,这样的工作不长久,只是去提供劳动的,意味着与将来去工作的单位是劳务关系,非劳动关系。福利待遇及工作条件和环境,与其余员工一致,理论上讲也应同工同酬。
跟
人力资源
社会保障局签的
合同
属于什么
答:
法律分析:和
人力资源
公司
签订
劳动
合同
的,那么就是劳务派遣制的,这种情况下人力资源公司属于劳务派遣公司。和工作的单位直接签订劳动合同的,那么就是该单位的员工,不属于劳务派遣,这种情况下人力资源公司属于劳务中介公司。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用...
跟
人力资源
公司
签合同
好吗
答:
法律分析:这属于劳务派遣工,一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工;劳动关系在
人力资源
公司,有纠纷找人力公司,将来单位不用工,可以退工回人力公司,单位省去管理的麻烦;将来如果不发工资,可以申请劳动仲裁,告人力公司。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十八条 劳务派遣单位是本...
公司和
人力资源
公司
签合同
注意事项
答:
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般公司的章有很多种,有行政公章,一般就是公司名称;还有合同章,公司名称加“合同专用章”字样,还有财务专用章等。你说的应该就是行政公章
签订合同
,使用行政公章或者合同专用章都是有效的。劳动合同盖
人力资源
章也是有效的 法律...
在工厂上班为什么要和
人力资源
公司
签合同
?这样有什么害处?
答:
你这种用工形式属于劳动
合同
法所规定的“劳务派遣”。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(...
为什么有的单位要与
人力资源
公司
签合同
答:
亲,您好 ,公司和员工
签合同
找第三方人签合同,可以规避与这家公司发生的劳动关系及以后可能会出现的劳动纠纷。一般第三方是劳务派遣公司,有权可以做为第三方来
签订合同
,做为第三方派遣到现在的公司工作。如果出现工作的公司不要自己了,所产生的纠纷就由派遣公司承担。第三方员工第三方员工是指招聘人员和...
和
人力资源
公司签的
合同
属于制式合同吗?
答:
不是。属于合同制职工,也属于正式工。同时换句话说不是你和人社局
签合同
,你和用人单位签合同后到人社局鉴定。
跟劳务公司
签合同
和跟公司签合同有啥区别
答:
1.劳动合同关系的主体不同:用工单位和劳务工直接
签合同
,其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定,此时的劳务公司只是相当于
人力资源
中介,单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才,用工单位和用人单位在此时属于同一个主体。用工单位与劳务公司签合同,劳动者和用工单位无直接的劳动关系,劳动者...
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