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五险一金在个税中如何扣除
个税
要
扣除
的
五险一金
包括单位和个人负担的所有吗
答:
个税
要
扣除
的
五险一金
只包括个人承担部分,不包括单位承担部分,单位承担的不影响个人生活成本,
五险一金中
个人缴纳的部分需要缴纳
个人所得税
吗
答:
不需要。
五险一金
个人缴纳部分,可以依法
在个人所得税
税前
扣除
,不计入个人所得税应税收入里面。
工资扣税
如何
计算的?
答:
个税
起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算
扣除
数 最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-
五险一金
-缴税。【举例】扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳
个人所得税
为:(5000—3500)×3%—0=45(元...
个税扣除
基数是
扣除五险一金
之前的金额还是扣除五险一金以后得?
答:
计算
个人所得税
是
扣除五险一金
之后。“五险一金”个人缴纳的部分是在税前扣除的,再计算个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额
中扣除
。应纳
个税
计算...
个税
是
扣除五险一金
前还是后,
在扣除
以后
答:
均需补缴税款。每个月纳税,但最终显示需要纳税的主要原因一般是上述原因,收入超过12万元,纳税额超过400元。如果结算数据显示需要纳税,最简单的方法是纳税人
在个人所得税中
APP直接在里面补交,如果不补交最终变成逃税,就要承担法律责任。本文主要写的是个税是
扣除五险一金
前后的相关知识点,仅供参考。
扣除个人所得税
是
怎么
规定的
答:
这个问题回答起来比较麻烦。对于工资薪金所得
个人所得税
,由扣缴义务人采用累计预扣法按月预扣预缴,即个人所得税扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用(每月按照5000元减除)、累计专项
扣除
(
五险一金
个人缴纳部分...
个税
要
扣除
的
五险一金
包括单位和个人负担的所有吗?谢谢!
答:
个税
允许税前
扣除
的
五险一金
不包括单位承担的部分,只包括个人承担的养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%和住房公积金8%的部分,不需要缴纳生育保险和工伤保险。
工资
如何扣除个税
?到手工资如何计算?
答:
其中:累计减除费用=5000*月份数 举例说明:说明一:张三2019年
1
月工资30000元,所有
扣除
项合计3000元 本月预扣预缴税额 =(30000-5000-3000)*3% - 0 =22000* 3 =660 注:
扣减
过费用和扣除项的收入合计是22000,从上面预扣税率表中看出适用税率为3%。说明二:张三2019年2月工资32000元,所有扣除...
工资一万交
五险一金
再扣税后,能剩余多少钱?
答:
个人在
五险一金扣除
费用中所需承担的比例分别为养老保险金8%,医疗保险金2%,失业保险金0.2%,住房公积金12%。通过比例计算就可得出工资所扣除的个人五险一金费用数值。第二,
个人所得税
是每个拥有合法收入的自然人都必须缴纳的费用。2018年个人所得税法的修改将基本减除费用标准提升到5000元,工资超于...
工资
扣个人所得税怎么
计算
答:
根据《个人所得税法》第三条规定,工资的个人所得税的税率,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资个人所得税缴纳怎么计算 个人工资应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项
扣除
(
五险一金
等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。上班工资
个人所得税怎么
计算 工资
个税
的计算公式为:应纳...
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