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事业单位在编人员辞职补偿
事业单位
外聘
人员辞职
工资怎样计算
答:
1、按照劳动法和劳动合同法,劳动者
辞职
应当提前30天递交辞职报告(辞职信)。2、按照劳动法,劳动者辞职,工资计算到
离职
前一天,也就是劳动者实际工作到哪一天,工资计算到哪一天。3、退职
补偿
,按照劳动法规定,劳动者工作时间满一年,补偿一个月工作,满两年补偿两个月工资,依此计算。
事业单位
已
辞职
,为什么不能享有拆迁
补偿
答:
因
辞职
或要求解除合同未准,擅自
离职
或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,用人单位无需支付经济
补偿
金,相反,对用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任。
事业单位
劳动者解除合同,应当提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本...
事业单位
可以
辞职
吗
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走
人
,这个...
十五年
职工
应该享受什么待遇
答:
法律分析:1、可以享受养老保险,但是要交满十五年。2、如果
事业单位在编人员辞职
后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给
辞职人员
发放
辞职补偿
金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金,日后若是再进入事业单位工作...
事业单位
提交
辞职
报告后还去上班吗?
答:
根据劳动合同法的规定,劳动者辞职需提前一个月通知用人单位。工资支付到你最后考勤的工作日。工作当然要一直做到最后工资的结算日。所以你提交辞职报告后还是要去上班。
事业单位在编职工辞职
按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。 首先是在编职工向所在单位...
事业
编制教师
辞职
手续怎么办
答:
从本人提交辞职申请,到上级主管部门批准准许辞职,一般需要30个工作日的时间。近几年新录用的
事业编
教师,如果是有岗位服务年限限制的
人员
,在规定的服务年限之内是不允许申请辞职的。辞职申请被批准之后,会逐级通知到申请人,然后,本人需要到指定
单位
领取
辞职补偿
金,结清住房公积金。
在
事业单位
做临时工有没有好的待遇
答:
在
事业单位
做临时工有没有好的待遇, 事业单位临时工辞职后的待遇
员工辞职
后,员工和单位的劳动关系解除,劳动合同终止,单位需要结清员工工#资即可,并不需要额外支付员工其他
补偿
。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
当年从
事业单位辞职
未领取辞职费现在还能领取吗
答:
属于劳动仲裁是半年,民事诉讼时效最多两年,因此如果时隔多年,一般是无法追讨的。当事
人
依法办理
离职
手续,离职时劳动者的工资、押金和经济
补偿
是必须一次性结清的。用人
单位
不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法...
请问
事业单位
编制教师该怎样
辞职
,要办理哪些手续?
答:
《劳动合同法》第50条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同...
请问,
事业单位
转企业,
职工
该有什么
补偿
,怎么补偿法
答:
1、
事业单位
转企业, 是单位的性质的变化,身份的改变,
职工
一切待遇不会变的 。2、关于
人员
分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多...
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