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事业单位在编人员辞职补偿
无服务年限的
在编事业单位人员辞职
需要
赔偿金
吗
答:
事业单位在编人员辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
事业单位辞职
怎样才有
补偿
答:
事业单位在编人员辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
事业单位在编人员辞职
,有
补偿
吗?
答:
可以要求
补偿
的,
员工提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
单位
的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
事业单位在编人员辞职
,有
补偿
吗?
答:
可以要求
补偿
的,
员工提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
单位
的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
事业单位
辞退
员工
有什么
补偿
标准
答:
事业单位在编人员辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何 经济
补偿
金 或者
赔偿金
的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
事业单位
的工作
人员辞职
是否有
补偿
?
答:
事业单位在编人员辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续。事业单位(...
我是一名
事业单位
的合同工,要自己
辞职
,能得到哪些
补偿
和权利._百度...
答:
事业单位
的合同工自己
离职
,如果用人单位未按照规定提供加班
补偿
的,可以在离职后要求其
赔偿
加班费等费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
青海
事业单位辞职
有关
补偿
文件
答:
劳动者主动
辞职
的,用人
单位
是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
陈行甲
辞职
享受什么待遇
答:
【法律分析】事业单位的如果辞职享受的待遇是:1.如果辞职仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年。2.如果
事业单位在编人员辞职
后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给
辞职人员
发放
辞职补偿
金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月。【法律依据】《中华人民...
我是一名
事业单位
的合同工,要自己
辞职
,能得到哪些
补偿
和权利._百度...
答:
事业单位
的合同工自己
离职
,如果用人单位未按照规定提供加班
补偿
的,可以在离职后要求其
赔偿
加班费等费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
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