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事业单位在编人员辞职补偿
公司拖欠工资一段时间后宣布破产不发工资怎么办?
答:
劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议。 (二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作
人员
之间因履行聘任合同发生的争议。 (三)
事业单位
与工作人员之间因除名、辞退、
辞职
、
离职
等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (四)社会团体与工作人员...
如果是教师合同到期怎么办?
答:
如果是教师合同到期的处理方式是:劳动者可以
离职
,主动离职,教育局是不会支付经济
补偿
,而且作为编制教师,离职非常不划算。学校属于
事业单位
。一般的事业单位工作
人员
大体分为编制人员和非编制人员。有编制的人员工资由当地财政部门拨款,属于旱涝保收的类型。
在编
教师合同到期后,可以提出不续签合同。即使...
备案制和编内 具体差别在哪呢?
答:
区别二,
单位
和员工互相选择的权限。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些,签订的合同到期了,单位与备案制员工可以续签,也可以不签,根据具体情况而定,双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。
编制内
,单位和员工互相选择的范围很小,一般情况下,除非
员工辞职
或者员工违法犯罪,否则单位...
劳动仲裁书怎么写
视频时间 00:56
事业单位
改企的程序
答:
经营性
事业单位
改制转企是当前事业单位分类改革的一项重要内容,也是适应我国经济体制和行政管理体制改革的一项重要举措。 经营性事业单位改制转企的基本原则与目标是:既要因地制宜,又要大胆创新;既要有利于经济发展,又要有利于社会稳定;既要切实维护
职工
利益,又要保证改制后企业的健康发展;既要调动在职职工的积极性,...
甘肃省教科文卫工会平台怎么入
答:
事业单位
的党群组织专职工作人员,在与单位建立聘用关系的受聘人员中,按照各自章程或者法律规定产生、任用。 参照、依照国家公务员制度进行管理的事业单位、社会团体的工勤人员可依照本办法执行。 事业单位因临时性工作需要使用的务工人员、退休返聘人员等非
在编人员
不适用本办法。 二、聘用条件及程序 (六)聘用单位应当按照...
公司被劳动仲裁的后果有哪些?
答:
(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、
辞职
、
离职
等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(五)军队文职人员聘用
单位
与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。国家机关与其公务员之间、
事业
组织和社会团体与其正式
在编员工
之间发生争议属人事争议,不属于...
公司有仲裁记录会怎样
答:
(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、
辞职
、
离职
等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (五)军队文职人员聘用
单位
与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议; (六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 国家机关与其公务员之间、
事业
组织和社会团体与其正式
在编员工
之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,...
什么是教师定向招聘?
答:
教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师,已经明确限定了具体方向或目的等条件的
人员
招聘活动,有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。定向招聘分为岗位定向和条件定向:1、岗位定向,是指招聘者公布了具体岗位情况,如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。2、条件定向,...
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