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主动辞职不同意怎么办
我提出辞去职务单位
不同意
要我提出
辞职
,我该
怎么办
视频时间 00:22
我提前一个月向单位提出
辞职
了到期后不让
离职
该
怎么办
。
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
劳动合同未到期提出
辞职
,但用人单位
不同意
,该
怎么办
?
答:
劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利,但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位
不同意
劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。劳动者可以与用人单位解除劳动合同,但是需要按照国家规定的方式来执行:1.与用人单位协商一致可以
离职
;2...
提出
辞职
后,领导不批准该
怎么办
?
答:
辞职
领导不批准该
怎么办
?不用担心,1个月以后就可以自动
离职
。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照法律规定,无论领导同意
不同意
,只要你提前30天通知用人单位,试用期提前3天...
...一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
要
离职
领导
不同意
,遇到这种情况
怎么办
?
答:
当然,长时间找不到人,可能也有其它原因,比如:薪酬、福利、危险度等,或许这也是你要
辞职
的原因。遇到这种情况,自己辞职已经到了,公司总以无人可替代为借口,经再三申诉无果,只能走法律程序。综上所述,向公司领导
提出离职
后,领导
不同意
时,我们首先要再认真思考一下,“我真的要辞职吗?”,...
因生病不能上班提出
辞职
老板
不同意怎么办
?没有签合同
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
已经决定要
离职
,可总是不好意思提,该
怎么办
呢?
答:
如果已经决定
离职
的话,就要
主动
的去跟老板说清楚,而且还要说清楚自己的想法和原因,这样的老板也会理解的。
提出
辞职
后,你的领导
不同意
你
离职
该
怎么办
?
答:
提出
辞职
后,你的领导
不同意
你
离职
该
怎么办
?是否劳动合同到期?如果合同到期,您可以提前一个月向对方通知,并不继续签署合同。如果合同尚未过期填写辞职,则必须提前一个月申请。在批准单位后,您可以转移社会安全关系。如果单位领导人不同意,那真的很麻烦。如果您的理由合法合法,您必须豁免正确的原因,...
提出离职
30天以后,领导仍
不同意怎么办
答:
提出离职
30天以后领导仍
不同意
,可以申请劳动仲裁,或者起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁...
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