第1个回答 2021-10-20
劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自行离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁可以再要回工资。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
第2个回答 2021-12-13
辞职根本就不需要单位批准。根据劳动合同法第37条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这就清楚地表明,辞职只需要提前30天书面通知单位就可以了。通俗地说,辞职的事儿我只是通知你一声,不是征求你意见。
如果单位以没有办手续为由不肯结算工资。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补发工资并支付经济补偿。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-10
这时候你只要办好工作移交以后就可以离职了。如果单位拒不给你开离职证明的话,可以找当地的人力主管部门投诉。
第4个回答 2021-12-14
只要你提前30天,以书面的形式跟他单位提出了离职。到了30天的期限,即使领导不同意,你可以直接走人。工资该结清,单位也应该给你结清工资。本回答被网友采纳