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主动辞职不同意怎么办
我跟老板提出了
辞工
,老板
不同意
。我跟老板没有签劳动合同,我直接走了...
答:
这种事情很好办,先跟老板协商,如狗老板拒不支付工资,那么准备好证据申请仲裁就可以了。劳动局是很愿意给打工人出头的。而且你还没跟老板签订劳动合同,这种情况下肯定也没缴纳社保,那么老板说不定还会赔偿一部分补偿金的。另外说一点,就算是
辞职
,也不要与老板搞得太僵硬。辞职总得有个合理的理由,...
我要
辞职
经理
不同意怎么办
:有什么快的办法
答:
3、如在试用期内,自提交
辞职
申请书起3日后可
办理离职
手续;4、提出辞职后可与公司人力资源部相关负责人协商年假、加班、调休等事情的具体处理办法;5、如果想要尽快离职,建议好好的与相关领导协商,否则只能按劳动合同及相关法律法规处理(即需要30天);6、如果30天后公司仍不予办理离职手续,你可通过...
上班10个月想
辞职
,但是老板不批准,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
第一,老板不批准
辞职怎么办
?老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者公司批准的。依据《劳动合同法》第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律明确规定,员工辞职只需提前30天通知...
想要跳槽
离职
,领导不批也
不同意
,应该
怎么办
?
答:
根据《劳动合同法》的有关规定,建议你在30天后以书面形式
离职
。因此,在你离开公司之前,一定要将工作通知人力资源部和上级或相关领导,以便公司有足够的时间招聘或安排相关人员与你一起做好工作交接。不要因为领导
不同意
就不道别就离开,这是不负责任和缺乏职业道德的表现。其次《劳动法》第三十一条规定...
我必须要
辞职
,但是领导估计
不同意
,我该
怎么
做才能顺利辞职
答:
让领导签收“离职告知书”,用手机拍下来或者是录视频作为证据。关键是要有领导签收签字。然后,你就可以在两三天后直接离开公司、或者是到人力资源部
办理离职
手续。无论公司
同意
与否,你都可以离职。这是符合法律规定的离职方式。万一碰到要打官司要回工资时可以赢;或者是公司有损失找你麻烦时,你在“...
向公司提出
辞职
公司
不同意
,无故扣住养老保险,该
怎么办
答:
如果单位超过一个月不批准
辞职
的,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决问题。先向仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,可以向法院提起民事诉讼。辞职是职工的法定权利,您会胜诉的。关于养老保险的情况,您可以一并在劳动仲裁和诉讼的过程中提出,要求单位纠正违法行为。
...同意 现在
离职
老板
不同意
,也不发工资 我该
怎么办
答:
二、再依法
辞职
。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的
同意
。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理...
因与主管有矛盾,他逼我
主动离职
,我
不同意
,现在使阴招!!!我该
怎么办
...
答:
换个角度思考问题:为什么会跟上级主管产生矛盾 根源是什么 如果不追根溯源的话 你离开了这个公司可能在新公司也是会出现这种情况的 要想清除是你的问题还是他的问题 他为什么非得跟你过不去 跟别的下属是
怎么
个状况 不要想着别人怎么不行 矛盾的产生是两个人的事情 双方面的 相互的 你现在把关注的...
我公司因为我老公
离职
,让我也自动离职,我
不同意
,然后给我调岗降薪_百度...
答:
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据法律规定:1、公司未与你协商一致,单方变更劳动合同,属于违法行为,你可以到劳动行政部门去投诉或提起劳动仲裁。2、如果你以此为理由和公司解除劳动合同,不符合法定的经济补偿和赔偿条件。
领导
不同意辞职
可以直接走吗
答:
法律分析:不可以,领导
不同意辞职
,可以按照劳动法的要求,试用期提前三天,合同期提前一个月,向人事部门说明情况,试用期必须上满这三天 合同期必须上满这一个月 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
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