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为什么要签离职协议
被辞退却要求签自愿
离职
答:
劳动者所谓的自己辞职就是基于《劳动合同法》的提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。这个条款是不属于应当支付经济补偿的情形。所以不要随便自己写辞职申请。如果,你在写辞职申请的时候单位还同时给你签一份《协商解除劳动合同
协议书
》,协议书上有明确的经济补偿数额、社会保险和公积金停止缴纳月份。解...
很多公司要求员工
离职
的时候签保密
协议
,这是
为什么
?
答:
在这个社会中,找一份适合自己的工作是非常重要的事情,因此,身处职场中的我们在
离职
去换新的工作是生活中所发生的日常现象,而在离职的时候
要签
一份保密
协议
也是大家众所周知的事情。这是因为以下原因:第一,因为你在从事这一行业的公司内部有一些非常重要的工作是不允许被透露的,对于公司来说是非常...
劳动仲裁中调解后要求我
签离职
证明
答:
虽然你没说因
为什么
事情申请仲裁,但是,你说,调解成功了,也就是说,你的利益得到了。你提到说没签劳动合同,这个没关系,在法律上你们的劳动关系是成立的,是受法律保护的。公司让你
签离职协议
的行为,是履行程序,是他们怕你算计他们。具体解释一下,让你放心:虽没签合同,但由于你们的劳动关系是...
...今天打电话来让我签一个他们给我发的
离职协议
,还需要签吗?_百度知 ...
答:
你需要看协商内容,比如
协议
能够满足你的诉求且对于你没有啥子风险,是可以签的,也算是终结双方劳动合同关系的方式。
公司要辞退员工,却发来员工主动辞职
协议书
?能签吗?
答:
最后即使员工发现上当受骗,但是因为自己签署了
协议
,导致自己无论仲裁和法院起诉,都大概率没有胜诉的希望。如果题主遇到的企业是这类企业,可以采取如下办法:一、 不要主动提出辞职,不要写个人主动
离职
。个人主动提出辞职,是没有经济补偿金的,除非单位出现违反《劳动合同法》第三十八条的任意一条款。
员工被辞退,
离职
报告不签字,会有
什么
后果?
答:
所以,公司要辞退员工,只需要单方面给员工送达辞退通知书(也即是解除劳动合同通知书》即可,并不需要员工签字,最多也只是签收。如果这个时候公司还让你签
什么离职
报告、辞职单、解除
协议
的话,很大概率会玩套路。如果员工签字了,最终的结果很可能变成是你自己主动辞职,公司就不用承担辞退的经济补偿或...
京东开除员工
为什么
让签自动
离职协议
呢?
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。
外企工作18年,单位找我
协议离职
,该同意还是不同意?
答:
当然最好不要被公司发现,再找到新的岗位之后,然后再从原来的公司
签离职协议
,这样原来的公司还可以赔付你一部分钱。 要注意:“五险一金”里面其中有一险是失业险。 当然,每个人的具体情况都不一样,也许你还有一些自己都情况,希望在新的起点有新的收获,这是最好的结局。 我是@每天笑对职场 ,很高兴回答这个问题...
离职协议
一定
要签
吗
答:
离职协议不是一定
要签
。辞职不需要签订离职协议,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未
签订离职协议书
而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者...
我们公司要我们
签离职协议
答:
你可以得到补偿金的。但是不能签一个与以前公司的
离职协议
。你可以与第一股东协商解决问题。补偿金计算,从09年8月计算---2012年12月,共3个半月工资,补偿金月工资计算,是2012年全部收入/12=月平均工资。你需要注意的是,以前有没有劳动合同,没有的话,需要工伤保险资料,养老和医疗保险资料,或者...
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