77问答网
所有问题
当前搜索:
为什么要签离职协议
我入职公司近一年没签合同,但有买社保,现在
离职
有
什么
赔偿?_百度...
答:
离职
之后有离职赔偿金,而且也可以申请失业补助金,可以到相关的机构进行申请,能够得到相应的赔偿,让自己有所保障。
公司说合同期到了,并且提前30天口头通知我
离职
的需要支付赔偿金吗?_百 ...
答:
那既然你公司什么都不知道,
为什么
会与你签署《合同》喃?那么既然公司舍得与你签署新《劳动合同》,那么出现的一切违约责任,公司就应该承担和赔偿给你所造成的一切经济损失)。由于你的新《劳动合同》的有效期为2008年6月至2009年6月,因此在该新《劳动合同》有效合同期内,企业单方面无任何理由提出不...
合同期未满,业务经理提出
离职
,怎样约定限制他不在同行业做销售,有
协议
...
答:
这个问题设计保密
协议
和竞业禁止条款。可以直接在协议中约定职工在
离职
后一到两年内不得从事于原工作存在竞争的业务。格式如下:保密及竞业禁止协议 甲方:XXXXXXXXXX 乙方:XXXXXXXXXX 鉴于乙方知悉甲方的商业秘密,为保护甲方合法权益不受侵犯,甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,甲乙...
提交转正申请后我不签合同是否能随时辞职
答:
1、如果你没有接受过单位专门的专业技术培训,又不属于竞业限制或保密岗位,没有签订过“服务期
协议
”、“保密协议”等,但劳动合同内如果有要劳动者交纳违约金的条款,则违反了劳动合同法第二十五条的规定,按劳动合同法第二十六条的规定,属无效合同或无效条款,你根本不应该支付违约金。2、没签劳动...
我和公司只有就业
协议
没有合同,现在做驻外会计,辞职报告也交了,但是公...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...
工作一年多才签劳动合同,最近想辞职,能维权吗?
答:
另外,关于辞职违约金的问题,以前可能会存在如果合同没有期满就辞职的话,一年要交多少钱的违约金,但是新的劳动合同法规定只有在两种情形下,用人单位和劳动者可以约定违约金,即下列的这两项: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。 劳动者违反服务...
工作一个周
离职
,未签订劳动合同,公司应该给发工资吗?
答:
应该发工资。劳动者只要付出了劳动,公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定,应当承担赔偿责任。
棣栭〉
<涓婁竴椤
45
46
47
48
49
50
51
52
53
76
其他人还搜