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为什么老板不加我进工作群
在公司
上班
已经三年半了,
老板
要求上班期间必须
进群
实时共享位置,我不...
答:
要么接受,要么去劳动局投诉,不过就算投诉成功,以后
工作
也麻烦
...去
老板
那工作,和他说可能不做了,他就踢出了
工作群
!我要不要把他微 ...
答:
不想做就直接辞职走人好了,你呀在
没
有确定自己要走没走之前,何必跟他说你可能不做了这种话,不做那你走好了,然后他把你踢出了
工作群
,虽然把你踢出群是早了一点,你都还没有走人呢,但人家也是好成全你的愿望不是?
原
领导
离职,没有退出
工作群
,这时候该如何委婉的提醒他?
答:
麻烦您主动退一下公司的
工作群
,如果有未尽事项,您可以私下再联系我,XX年XX月XX日,小王。“这样做有一个好处,就是自己尽到了告知义务,如果原
领导
与公司存在劳动纠纷,对方必然不会主动退群,在告知对方后,自己可以定一个期限,如果在期限内对方没有主动退群,就可以主动将对方移出工作群,履行自己...
老板
要求
工作群
加人
没
有加满要写检讨怎么写
答:
没
有完全领会到
领导
的意图。再有我传达领导。意图
加群
的时候。没有明确表示一定要
加入工作群
,由于我的疏忽导致名单不全,所以部分员工没被我
加进
群来。我争取及时改正,我工作上的错误。以此为戒,以后在工作中,明确领悟,领导的意图,工作上认认真真仔仔细细,再不会出现,如此纰漏。请领导监督。
是不是很多
老板
都不喜欢员工之间成为朋友?
答:
所以真正的老板是不会在意看到员工和员工之间是不是会成为朋友,因为他们心里面都很明白这样的朋友关系是不牢靠的。更多的时候,老板会喜欢员工和员工之间的互相合作的这样的紧密度,我觉得这个可以叫做团队精神,互相合作,一致对外等等。至于你们在
工作
以外,是不是朋友?我认为
老板不
是很关心这个问题。 老板喜不喜欢员工成...
上班
了,加了
工作群
,大家对我欢迎,我该说
什么
答:
4.大家好,我叫王某某,从今天开始某某
工作
由我负责,我会尽快适应工作,有不足之处请大家不吝指教!5.大家好,我叫王某某,很开心
加入
咱们这个团队,我会努力工作,祝我们合作愉快!6.大家好,我叫王某某,很高兴和大家一起工作,目前主要负责某某工作,这是我的联系方式,办公电话和手机号,有紧急...
坏心
老板工作
的事
什么
都不跟我说,还说我不合群
答:
每个人处事的方式不一样。
老板
虽然没有说,但可能他认为你已经了解他的想法,或者以其他方式给你了提示或暗示,最终你的结果令他失望。如果你还想在他这里继续做下去,那就要适应他的
工作
方式。首先要了解熟悉工作流程和任务,其次要随时观察和了解老板的行为和想法,最后不懂的时候要请假别人。
你昨天刚离了职却忘了退公司的群,一早
领导
找你让你退群,你会做何感想...
答:
第一,正确看待职场规则和人情面子的关系。公司群,是以
工作
关系为基础建立的群,不是私人群,不能有公司以外的人员
加入
,这是职场规则,也是当前普遍要求的bm纪律。离职人员,待在公司群里,你自己不觉得尴尬吗?离职当天,必须做三件事,交门禁、交电脑、退群,走人。
领导
找你,让你感觉领导“...
努力
工作
的同事辞职的时候,
老板
根本没有挽留是
为什么
?
答:
员工离职,
老板没
有任何挽留有几个可能的原因:1、他并不是核心员工;2、他虽然
工作
努力,但努力并没有仍和价值;3、他所做的工作并不是不可替代的。其实这也很正常,因为这个社会,特别是人口众多的中国,最不缺乏的就是廉价劳动力和人才,不要把自己看的太重,离开谁地球都照样转。或许他很优秀...
老板
天天让加班说好的单休,一个月只让休了一天。还拖欠工资不发,周五...
答:
最普遍的介绍:加班问题 特点是什么:一个月休息一天 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:加班,必须劳动者同意,不同意强行加班,违犯劳动合同法。1,劳动者可以,提前3日书面告知,立即结清手续,工资。2,可以要求赔偿每年一个月工资。举例说明应用场景:不办理,劳动监察大队投诉维权。
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