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朋友介绍去老板那工作,和他说可能不做了,他就踢出了工作群!我要不要把他微信?
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第1个回答 2020-01-16
不想做就直接辞职走人好了,你呀在没有确定自己要走没走之前,何必跟他说你可能不做了这种话,不做那你走好了,然后他把你踢出了工作群,虽然把你踢出群是早了一点,你都还没有走人呢,但人家也是好成全你的愿望不是?
第2个回答 2020-01-16
这个没什么的,其实就算他不把你踢出去你也应该自己退群的,至于他的微信就删掉吧。
第3个回答 2020-01-16
这个很正常啊,你不去哪里工作也没必要呆在那个工作群里
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离职后被
踢出
公司群聊,是否要删掉前同事的
微信
呢?
答:
不删掉前同事,但可以把前同事分在一个组里。如果你担心不删掉前同事,他会看到你之后的
朋友
圈,或者会了解到你的新
工作
是什么样子的,会带来一些影响那那你那,那你可以这么做,把你所有的前同事的标签上前同事。以后发朋友圈的时候,如果不希望被前同事看到
,那就
屏蔽掉这一部分的人。你的前同事...
自己被
老板
委婉移退了怎么对同事说又不失面子?
答:
公司工作群是因为可能涉及公司内部机密,不在公司了自然要退出,这是对公司的尊重,也是一种职业道德的体现。但是退公司群,不代表
就要把
公司所有的同事、
老板
全部删除好友。之前我离职时,第一时间退
了工作群,
但同事好友我一个也没删,虽然没有之前联系紧密了,但偶尔也会有点祝福联系。有次新公司有个...
你给直接上司汇报
工作他说做不
了主,然后也没有明确结果怎么办?
答:
根据问题反映的情况,你们 上司要就是责任心不强,要就是缺乏决策能力。与这样的上司相处,你的
工作要
更加严谨细致,用你的能力弥补上司的不足。 为了提醒上司及时履责,分清工作责任,你的工作请示要留有记录。如书面、微信、在
工作群
请示(不涉及保密的事项),递交请示时可以请第三人在场。总之, 切不可出了问题时,...
离职时
,老板说
“以后要回来的话,随时欢迎”,能信吗?
答:
一、
老板
是什么样的人 如果公司老板是一个做事认真、严谨果断、严出必行的人,平时
工作
中较严肃,那么他很
可能说
的是实在话。 通常他们不会对每一位离职员工都这样说话,只有是他们真心觉得你有能力,对你的工作和人品非常赞赏和肯定,才会欢迎你随时回来。大多数的老板都是非常惜才的,毕竟对一个公司的发展来说,优秀...
辞职了
要不要
退
微信
群,如果要,如何“优雅地退群”?
答:
【一】辞职了,到底
要不要
退群呢?从上一个公司离职退出上一个公司的社群是非常必要的,因为在微信群中不只是一些琐碎的聊天信息,最关键的是关于公司的机密。相信不少人在入职时也都签过关于公司的保密协议,如果你已经不在那个公司
工作,
还在那个社群里面,即使人家不把你
踢
出来,你自己也要主动退出,...
喜欢一个男同事,还没加
微信,我要
在
工作群
里加他吗?他都不加我,我们公司...
答:
是你喜欢人家
别人
的心意又不清楚,你可以主动一点呀
,说不
定慢慢相处他也会喜欢你,如果你不加他,他也不加你,你们只会有一个结果就是错过。
把一个已经离职10个月的同事移出了群聊,这样做合适吗?为什么?
答:
交接工作以后就应当退出
工作群
。不主动撤出,微信群主就务必清除,这也是工作中,不涉及到人际交往。假如这个群是个人微信群,那么你做的的确有点儿不妥当,虽然你也是微信群主,但你不可以替群内所有的人做挑选。尽管同事离职了,大家不再是工作方面的合作伙伴,但不一定不可以再是私底下的好
朋友,
虽然...
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