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为什么工厂不让辞职
我是一名普工,
工厂不让辞工
怎么办?
答:
如果有合同、保险等存在的话,分两步:第一,好好沟通,尽量告知领导自己的困难之处,或者申请加薪等 第二,提前写好书面申请,按照规定,提前一个月即可强制
离职
,企业必须办理,否则可以走劳动仲裁 最后,如果没有这些合同或者没有保险之类的,直接强行旷工即可了。
在
工厂
上班领导不批
辞职
但又不想自离怎么办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
工厂不让
员工
辞职
怎么办
答:
二、个人
辞职
的后果分为三种情况:1.用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形的。书面提出解除劳动关系的,可以不经用人单位
同意
立即
离职
,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发一个月工资)并办理离职手续等。2.根据《劳动合同法》第37条规定,提前30日提出书面辞职,可以不经用人单位批准离职...
厂里不让辞职
应该怎么解决 工厂里正常
辞职厂
里不肯辞职怎么办
答:
自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个
给
单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我在厂里上班,自身原因生病,可以辞职吗,如果
厂里不让辞职
怎么办?
答:
如果是正常来说的话,像这种厂里面,你提前两三天说,他都是可以的,可能要给你,就是,要么就是扣你工资,要么就是不烦你,当月工资。可能有这种情况,但是
辞职
是不可能
不让
你吃的。
工厂不让辞职
怎么投诉
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,劳动者要
离职
的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位
不让
劳动者
辞职
的,因辞退产生劳动争议的,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
厂里不让辞职
怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
工厂不给辞职
怎么办?
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
合同到期
工厂不让辞职
怎么办
视频时间 01:19
工厂不让辞职
,还要扣除工资。
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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