工厂不给辞职怎么办?

如题所述

工厂不让离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。
在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答  2021-07-06
工厂不给辞职你可以提前一个月写出书面辞职信,交给公司负责任,他批准部批准你都可以按时离职。我国法律对于劳动者是有严格保护的,劳动者提前一个月通知用人单位离职,不需要用人单位批准,劳动者可以按时离职,公司必须无条件付完各项工资福利待遇。
第2个回答  2021-07-07
工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第3个回答  2021-07-06
工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第4个回答  2021-07-06
按照《民法典》规定,员工离职只需要提前30天通知用人单位即可,不需要单位批准。所以工厂不给辞职是违法的,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
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