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临时工自离老板要结工资吗
临时工自离
有
工资吗
视频时间 00:29
临时工自离
不给
工资
合法吗
答:
临时工自离
不发
工资
是不合法的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没...
我是
临时工
,
自离
可以拿到
工资吗
?
答:
从9月1号开始,即使上一天班也必须要支付
工资
,即使是
临时工自离
也是可以拿到工资的,所以说你不用担心拿不到工资的问题只要你上班了上一天也必须有企业来给你开工资如果不开工资的话,企业,就是,所以说其实是临时工,自己也一定要拿到工资。
零时
工自离
后还能拿
工资吗
?
老板
有权利扣工资吗
答:
【法律分析】
临时工
离职可能会被扣
工资
。自动离职给单位造成实际损失的,单位可以扣工资,但需要按照公司规章制度执行。我国法律规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方...
电子厂
临时工自离
有
工资吗
答:
《劳动法》实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权。 2、因单位未及时足额支付劳动报酬员工
自离工资
规定具体如下: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条:用人单...
自离
有
工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,
自离
时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
我是在工厂做
临时工
,然后请假不批,给我打旷工,然后给我报了
自离
不给我...
答:
因为已经请假了,请假是领导不批,如果真的有事,领导是应该要批准的,这是人性化管理,现在不批而且还给旷工,这才导致离职,离职之后还要扣
工资
,那可以去投诉的。可以
自离
,只需要提前通知用人单位,正式工提前三十天,试用期提前三天,用人单位都不得克扣工资,即便急辞影响工作交接,造成单位损失要...
签了小时工协议
自离
有
工资吗
答:
临时工自离
是可能会被扣
工资
的,自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。根据《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训...
临时工自离
会扣
工资吗
答:
法律主观:
临时工自离
有
工资
。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。但擅自离职给用人单位造成实际损失的需要承担赔偿责任。法律客观:《 劳动合同法 》第22条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
我是
临时工
,
自离
可以拿到
工资吗
?
答:
这个的话当然是拿不到的,现在这些
老板
如果说他看见你
自离
他就不会给你
工资
。所以说叫你这种
临时工
的活那说更好。所以说的话你这样离开之前一定要结算工资,毕竟的话是自己辛苦付出的将这种临时工的话基本上是一个礼拜或者是当天结算。也就是你要撑过这一小段的时间毕竟坚持到最后才是胜利。你才会...
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