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临时工自离老板要结工资吗
临时工自离
,公司扣
工资吗
答:
你好,基于你的问题,我建议你还是好好的和部门经理商量一下,不行的话再和总经理商量一下,最好让他们批准你的事假。如果你最后选择
自离
的话,1、你可以拿到你的应得劳动报酬,包括你本月的六天
工资
。劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资。2、奖金和年终奖可能就比较难拿到了。因为奖金给与...
为什么
临时工
辞工
需要
一个月,如果不是一个月自己离辞,会得钱吗?
答:
都是人定的规矩,看
老板
了,要求压一个月只是压榨价值的一个手段,还有也是一种防范手段,没到一个月自己离职,会不会有钱,也是看老板会不会给你,因为这个行为法律也保护不了你
临时工
3天没去上班算
自离吗
?能拿到
工资吗
?
答:
临时工
三天没有去上班,这是旷工的行为,恐怕是拿不到
工资
的,三天不去上班,如果你请假了那是可以的,但是也要扣除一部分工资的,如果没有请假私自不去上班,那是矿工严重于违反单位规章制度会被开除。
临时工自离
没有
工资吗
答:
当初因想办法和单位取得联系,办理离职或请假,没办手续这是你的过失。15天
工资
扣发是没有道理,因如数发还给你还需和单位领导沟通告知你当时的实际情况,获得相互达成谅解,如是不达成一致可申请劳动仲裁委。
临时工自离
不发
工资
怎么处理
答:
被辞退单位不给发
工资
的,劳动者可以向当地 劳动监察 部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。 拖欠工资 的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地 最低工资标准 的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算...
临时工
没有辞职直接走人会怎么样?
答:
临时工
如果没有辞职直接走人的话 ,这个一般叫做
自离
,是不需要承担任何法律责任的 ,但是可能会扣除一些
工资
因女朋友打胎,手机摔坏,没联系
老板
就直接不去了,
工资
还有吗?
答:
你是
临时工
还是干什么的,是在私人
老板
那里干活吗?如果没有请假直接就不去上班了,就算要去结算
工资
,也可能会有一点麻烦。因为没有事先告知临时就不去了。建议你最好去老板那里说明原因,应该可以给你发放工资的。如果老板不同意,可以找劳动仲裁机构帮你处理。
劳动法有没有规定,
自离
就不给
工资
答:
如果公司执意要不给你
工资
的话,你可以去打。找劳动部门来帮你解决这个问题,他们肯定会帮你解决这个问题的,嗯,拖欠工资,这个一般情况下公司都不会的,除非是他们就是恶意的想象,故意拖欠你的工资,这应该是有可能的,这个劳动法肯定不会说,就是嗯拖欠工资,就是你吃了土建工拖欠你的工资肯定是不...
临时工自离
不发
工资
找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用,劳动者自动离职,属于没有完全履行合同义务,可能会扣一定的违约金,但是公司也应该结清
工资
,如果不发工资,劳动者可以到劳动局去举报,劳动保障局会责令用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
临时工自离
有什么后果
答:
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
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