77问答网
所有问题
当前搜索:
临时工加班工时如何计算
劳动合同中的工种是
如何
区分的?
答:
劳动合同中的工种区分是如果从签订的期限来分一般有固定的期很、无固定期限以及完成一定任务的期限;如果是以身份来进行分配那么就是固定用工还有
临时工
作者以及非全日制的用工方式。 一、劳动合同中的工种是
如何
区分的?(一)、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定...
临时工
可以随便扣
工时
吗
答:
法律分析:不合理,即使是你的错,也不能克扣工资,厂里有管理有质检,他们是干什么吃的,不扣他们工资,非扣你的,纯粹是想少给工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当...
老板可以扣
临时工工时
吗?开始10元每小时,后来给7元每小时可以吗?_百度...
答:
不能,但是因为
临时工
没有合同这类东西所以扣了没证据上报,建议告诉周围朋友这件事让他们别去那做临时工,也告诉那里一起工作的长期工
直接人工成本差异直接人工效率差异的
计算
公式
答:
这种差异的产生可能源于多种因素,如工人技能、工作环境和设备条件等,主要责任部门为生产部门。而工资率差异,如实际工资率高于标准工资率,
计算
公式为:直接人工工资率差异 = (实际工资率 - 标准工资率) × 实际产量下实际人工
工时
这种差异的形成可能包括工资制度调整、工人等级变动、
加班
或
临时工
的增减...
我是做
临时工
的 厂里不给
工时怎么
办
答:
你好,基于你的问题,我建议你还是好好的和部门经理商量一下,不行的话再和总经理商量一下,最好让他们批准你的事假。如果你最后选择自离的话,1、你可以拿到你的应得劳动报酬,包括你本月的六天工资。劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资。2、奖金和年终奖可能就比较难拿到了。因为奖金给与...
深圳规定
临时工
最低
工时
是多少?
答:
临时工
最低工资也是12块左右,一个小时啊!
我在劳动工司做
临时工
签了一个月合同,可我就做了29天,281个
工时
才给我...
答:
只要是符合劳动关系的事实状态,就是事实劳动关系,现在法律上只有试用期一说不存在
临时工
。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
临时工
离职一个星期工厂不给对
工时怎么
办
答:
亲爱的,你好呀,
临时工
离职一个星期,没有
计算工时
主要有两个办法解决。 第1是找单位进行协商和沟通,补上工时。 第2是走法律渠道。到劳动局进行仲裁的呢
劳动合同法第四十条具体内容
答:
C.综合
计算工时
制。 (二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日
加班
。 (三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。 四、劳动报酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(A)。 A.计时形式:乙方的月工资为:900元。其中加班加点计...
事业单位
临时工
暑假只有等到9月份象征性补贴合理吗,违反劳动法??_百度...
答:
也就是说,实行标准
工时
制的员工,企业没有特殊原因要求员工
加班
是有权拒绝的。如果约定了实行不定时工时制或者综合工时制的话,那么除法定节假日外,其他工作时间不视为加班,这种工时制的加班不能拒绝,应当予以配合。当然这两种工时制都需要企业事先在当地劳动部门进行申请批准,否则即使在劳动合同约定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜