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中止劳动合同法律规定有效吗
劳动合同终止
那竞业协议还
有效吗
答:
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政
法规规定
的其他情形。
无固定期限
劳动合同
,
法律规定
解除条件是什么?
答:
无固定期限
劳动合同
是指用人单位与劳动者约定无确定
终止
时间的劳动合同。合同生效后,除非法定或约定的终止条件得以满足,劳动合同将持续
有效
,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。网友咨询:无固定期限劳动合同,
法律规定
解除条件是什么?北京雷石律师事务所王赛律师解答:无固定期限合同的解除条件如下:...
根据
法律规定劳动合同
过期是否
有效
答:
根据
法律规定
劳动合同 过期没有续签的话就无效,
劳动 合同
到期 ,劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同,符合签订 无固定期限劳动合同 条件的,应当签订无固定期限劳动合同。根据《
劳动法
》第二十三条,劳动合同期满或者当事人约定的
劳动合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。
劳动合同
都是到期单位解除或
终止法律
有界定吗?
答:
到期
终止
,在
劳动合同法
第四十四条
规定
第一项已经明确了。
劳动合同
的
终止
与解除有何区别
答:
劳动合同
终止
是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,用人单位与劳动者不得在《
劳动合同法
》第44条
规定
的法定终止条件之外,约定其他的终止条件;而劳动合同解除的条件中,除法定条件外,双方可协商一致约定,合同解除的条件或解除合同。此外,...
根据
法律规定劳动合同
过期是否
有效
?
答:
3、用人单位与劳动者均有权提出解除
劳动合同
的请求; 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的
终止
条件的限制。 应当注意的是按照本法第四十六条第(二)项和劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的
规定
,如果用人单位提出解除劳动合同的,应依法向劳动者支付 ...
可以在
劳动合同
中约定
合同终止
条件吗
答:
根据《
劳动合同法
》第四十四条、《劳动合同法实施
条例
》第二十一条
规定
,出现以下情形之一的,劳动合同可以
终止
。(1)劳动合同期满的;(2)劳动者达到法定退休年龄的或者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)...
劳动合同尚未履行,可以随时
终止劳动合同吗
答:
但却是依法订立的。根据《
劳动合同法
》第17条第1款第(三)项的
规定
,劳动合同期限是劳动合同的必备条款,而劳动合同期限,自然包括起始时间和
终止
时间,所以,劳动合同约定在将来的某个时间开始执行的,并不违法,当事人应当履行这一约定。4、本案中,A公司解除与李某的劳动合同,没有
法律
依据。
口头说解除
劳动合同有效吗
答:
用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本
法规定
未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然
法律规定
了解除...
解除
劳动合同
口头通知
有效吗
答:
”如果单位不出具解除或
终止劳动合同
的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然
法律规定
了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。 三、口头解除算违法解除劳动合同吗根据《
劳动合同法
》的相关内容规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合...
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