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中华人民共和国劳动合同法最新版
中国人民劳动法
押扣工资百分之五十,合法吗?
答:
部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
中华人民共和国劳动合同法
...
劳动法
规定上公益岗位可以拿失业金吗
答:
劳动法
规定上公益岗位可以拿失业金。根据《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。领取失业金具备条件 ...
中国
电信营业员试用期未满离职,未签
劳动合同
,有工资吗
答:
劳动者在
中国
电信营业员岗位工作,劳动合同试用期未满,用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付合法的工资,劳动者和用人单位满一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
中华人民共和国劳动合同法
实施条例实用解答图书信息
答:
《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例实用解答》是由杨立云编著的专业图书,该书作为丛书中的一员,深入解析了劳动合同法实施条例的相关内容。该书的出版社是享有盛誉的吉林人民出版社,其ISBN号码为9787206058868,便于读者在众多图书中快速识别。出版日期为2008年11月1日,标志着其时效性和权威性。本书共分...
中国劳动法
50岁辞退规定
答:
劳动法
没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休,具体如下:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、...
中国劳动法
可以招聘越南劳工吗
答:
二、外籍人员未办理就业许可证却在
中国
境内就业的,不适用
劳动法
的调整,要求确认劳动关系的请求不被支持。1、《
劳动合同法
》规定“
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同,适用本法。据此规定,纳入我国劳动法调整范围的...
中国
的《民法》都包括哪些内容?
答:
一、法学理论上的体系 (一)小民法 民法总则、物权法、债权(合同、无因管理、不当得利、侵权行为)、亲属(婚姻、继承)。(二)大民法 小民法+知识产权法(著作权、商标权、专利权)如果算上商法部分,还有公司法、海商法等等。二、立法体系 总则:民法通则 物权:物权法 债权:
合同法
、侵权责任...
中华人民共和国劳动法
属于什么法
答:
《
中华人民共和国劳动
法》属于社会法。社会法旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律,是中国近年来在完善市场经济法律体系,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。中国现行的社会法:《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《工会法》、《未成年人保护法》、《...
中华人民共和国劳动法
(2018修正)员工达到法定退休年龄但社保缴费年限...
答:
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。单单年龄在50岁以上,并不能满足上述不得解除劳动合同的规定。扩展资料:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
我国
最新
颁布的《
劳动合同法
》是什么时候实施的?
答:
您好 《
中华人民共和国劳动合同法
》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。参考内容:法律界网站法务通VV
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