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中华人民共和国劳动合同法最新版
《
劳动合同法
》
最新
到底是哪一年的啊?
答:
最新
《劳动合同法》是2007年6月29日颁布的,2008年1月1日起施行。《
中华人民共和国劳动合同法
》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。主要的章节有:第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的...
劳动合同法
第三十九条解读一览
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国劳动合同法
》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第()项确定 A.本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止,其中试用期为个月...
问?现执行民法典,原
劳动法
,
劳动合同法
是否有效继续执行?
答:
民事法规规范之间总是存在交叉的现象的,劳动法律属于民法,自然会受到民法典的影响,民法典与劳动法律之间也会相互影响。例如,民法典之中关于失踪、死亡宣告的规定出现后,劳动合同也就自然终止;民法典规定的法人终止的事项出现后,劳动关系也立即终止。法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十八条 ...
劳动合同法
修订了几次
答:
法律分析:修订了两次。《
中华人民共和国劳动合同法
》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第...
《
劳动合同法
》第十四条内容
答:
劳动合同最新版
甲方: 乙方: 根据《
中华人民共和国劳动法
》规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期为3个月。 第二条工作内容 甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。 第三条...
多长时间算是无固定期限
劳动合同
答:
无固定期限劳动合同没有具体的期限限制。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》十四条,用人单位与劳动者协商一致,可以...
法律一本通·
中华人民共和国劳动法
一本通目录
答:
第一章 总则1.1 立法宗旨: 规定
劳动法
的指导原则,确保劳动者权益。1.2 适用范围: 明确法律对各类劳动关系的覆盖,包括劳动者、用人单位和国家层面的规定。1.3 权利与义务: 描述劳动者的基本权利和应尽义务,强调平等协商和民主管理。...第三章
劳动合同
和集体合同3.1 合同概念: 解释劳动合同的...
中国最新劳动合同法
是什么时候颁布的?
答:
中国最新
《劳动合同法》是2007年6月29日颁布的,2008年1月1日起施行。《
中华人民共和国劳动合同法
》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。主要的章节有:第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动...
劳动合同法
关于保洁员超过多少岁不允许录用?
答:
法律分析《中华人民共和国劳动法》第十五条规定禁止使用童工,但并未规定禁止使用老年工人。但《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条规定了劳动合同的法定中止事由包括”劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的“,我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,将来有明显的延长趋势,以到...
劳动法最新版本
是哪一年
答:
新中国
成立后,中国先后制定了《
中华人民共和国劳动
法》《中华人民共和国劳动保险条例》《劳动保障监察条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《女职工劳动保护特别规定》《
劳动合同法
》《劳动合同法实施条例》《劳动行政处罚听证程序规定》《劳动监察员管理办法》等一系列劳动法律法规,这些和相关的司法...
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