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中华人民共和国劳动合同法最新版
《
中华人民共和国劳动合同法
》于()正式生效。
答:
《
中华人民共和国劳动合同法
》于()正式生效。A.2007年1月1日 B.2007年8月1日 C.2008年1月1日 D.2008年8月1日 正确答案:C
中华人民共和国劳动合同法
的颁布部门是
答:
法律分析:劳动合同法颁布部门仍为1994年7月5日由中华人民共和国第八届全国人大常委会第八次会议通过并公布,于1995年1月1日施行。08年颁布实施的是《劳动合同法》而非《
劳动法
》,《劳动法》自施行至今未修改过。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《
中华人民共和国劳动合同法
》的决定》 ...
《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十一条 有...
根据
中华人民共和国劳动法
什么依法维护劳动者的合法权
答:
法律分析:中华人民共和国劳动法是工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第七十八条 工会...
根据
中华人民
共国
劳动法
共有多少条
答:
第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。《劳动合同法》(中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过 已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈
中华人民共和国劳动合同法
...
中国
公民去国外务工,适用哪国的
劳动法
答:
法律分析:通常应该适用当地
劳动法
,国内劳动公司实行劳动派遣的除外。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工...
现行的
中华人民共和国劳动法
最近一次修改是什么时候?
答:
“
中华人民共和国劳动合同法
”2008年1月1日正式实施的中间经过了全国人大代表3次修订才通过的。
新的
劳动法
是那一年施行的?
答:
我国的
劳动法
是《
中华人民共和国劳动
法》,于1995年1月1日起施行。(
最新
立法为2008年的《
劳动合同法
》,需配合使用)。请注意,1995年是劳动法,2008年是劳动合同法,是两部法律,要配合使用。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到...
劳动法
修改是什么时间
答:
目前
劳动法
没有修订版。劳动合同法于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《关于修改〈
中华人民共和国劳动合同法
〉的决定》,主要修订了关于劳务派遣制度的有关规定,该修订版自...
《
中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法 》 第四十九条什么规定啊_百度知 ...
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 没有
劳动合同
,能按照《
中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法》上的条例实行吗 劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。 举证证明劳动...
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