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中介不给辞职
电子厂从
中介
可以
辞职
吗? 我在吴江群光电子上班,不想做了 厂里
不给
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
大学生进厂四五天想离职
不给离职
单跟
中介
说了自离对以后找工作有_百度...
答:
您要问的是大学生进厂四五天想离职
不给离职
单,跟
中介
说了自离对以后找工作有影响吗?有。根据查询boss直聘官网显示,在招聘员工时会填写面试求职单,并问其上家离职原因,高岗位工作需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,自离是自动离职,是职工根据情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的一种...
中介
上介绍的临时工作,说做满一个月以上才可
辞职
,如果
没
做满一个月...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
中介没
有说好的工价给我们,现在还没有
辞职
,不想做了,可以去劳动局告他们...
答:
可以。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)...
辞职不给
走
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位...
请问
离职
了
中介
压着工资
不给
怎么办??
答:
劳动者可以保留好相关的证据,到当地的劳动监察部门进行投诉
中介
部门或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
中介不给
劳动合同怎么办
答:
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
离职
了
中介
压着工资
不给
怎么办??
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
场里面说干一个月就走的
不让辞职
,要走就自离,我们是走
中介
挣返费的请问...
答:
提前30天通知公司解除劳动合同。是的,这是违反劳动法的。如果公司
没给
你签合同,没给你交社保,扣工资等等,你随时可以
辞职
;如果没有这种情况,可以提前一个月提出解除合同,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前一个月书面通知可以解除劳动关系,无需批准。纵横法律网侯建怀律师 没有...
房产
中介离职
直接走
答:
可以直接走。因是正常
提出离职
申请的,应该直接结清佣金,走了之后会发放工资的,是正常发放的。如果您真的不想做了,那就可以直接走人,提前几天提出来
辞职
,到时间就可以走人了。
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