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中介不给辞职
中介不让
学生工
离职
怎么办
答:
法律分析:协商不成,向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介
合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者...
中介不给
签
离职
怎么办
答:
法律分析:
离职
一般要和用人单位提出,也就是派遣单位。劳动者提前一个月提出书面申请,到时间就可以离开。
中介
人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告...
中介
公司
不让
人
辞职
怎么办
答:
公司
不让
员工
辞职
是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
中介
工
辞职
不批怎么办
答:
法律分析:劳动者想要
辞职
的,可以提前三十日书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。如用人单位拒
不同意
的,劳动者可以通过协商、调解或提起劳动仲裁、劳动争议诉讼的方式维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
离职中介不
签字怎么办
答:
法律分析:不合法的。员工自离,只要履行了正当的
离职
程序,领导
不给
签字,不影响离职成立。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介
合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实...
想辞职
中介不给辞职
单怎么办
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
我是临时工,要
辞职中介不
批,有什么方法可以让
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
中介给
找工作但到期
不让辞职
怎么办 我合同一个月一个月后我辞职他说没...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
中介辞职不同意
怎么办?
答:
按照我国劳动法规定,劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请,也就是说,你只要提前三十日书面提出
辞职
申请。到了三十天后,你就可以直接走人,不用管企业是否批准。如果企业以此克扣你的薪资或
不给
你办理
离职
手续,你可以到劳动仲裁委直接申请仲裁,让他们赔偿因未及时给你办理离职手续导致你的损失,...
劳务局能不能解决
中介不给辞职
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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