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中介不给辞职
我是做保姆工作的。想
辞工
老板
不让
走怎么办啊?
答:
老板
不让
你走,你可以解释。再者就让他加工资。如果想干的话,加工资是可以的。不想干就可以。和他说再见。
我跟
中介
签了一年合同,中途不想干了,公司说要
辞职
,必须提前一个月说...
答:
公司说你要
辞职
应提前一个月说,是正确的。但是扣你全部工资是不合法的。协商解决,协商不成劳动仲裁吧。辞职提前一个月说,不管公司是否批准,一个月后你都可以
离职
,而且不算违约。要是
没
有提前说辞职,直接就要走人末那是违约,要承担违约责任。但是绝对不能扣你全部工资。
大学生与
中介
签订合同去酒店上班,但是身体不适,中介不管你死活,可以辞 ...
答:
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签订劳动合同无需提前
提出离职
,可以直接离职。但作为劳动者,最好给份书面离职申请。
中介
临时工可以随时
辞职
吗
答:
没
有签订劳动合同的临时工
辞职
时不受约束,可以随时辞职并且当场
离职
。 《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 在我国的法律上没有临时工这一概念,所以只要临时工签订了劳动...
家里有事想尽快
离职
,我给部门主管了
不给
我批,还说什么要
辞职
只有自离...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞工
了
中介不发
工资怎么办
答:
投诉或劳动仲裁要求支付工资。对于拖欠工资,可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定,劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
...然后就是中途
离职
了问中介能不能
辞职
,
中介同意
了是不是就可以走了...
答:
不是,你还要跟用人单位办理
离职
手续,找
中介
的工作离职要比自己找麻烦一点。
跟公司
辞职
了,因为是劳务
中介
,
离职没
有跟劳务说,要被扣三天工资合法吗...
答:
劳务
中介
公司则可能有权扣除你拖欠的服务费。因此,如果你
离职
时
没
有按照劳动合同或者劳务中介合同的规定与雇佣方或中介公司进行沟通,那么公司或者中介公司是有可能向你扣除一定的违约金或服务费的。因此,建议你查看自己签订的合同具体内容,并与对应的公司或劳务中介沟通好,以规避可能出现的争议。
跟中介签了三个月的合同到期
不辞职
还是
中介发
工资吗?
答:
合同到期不
辞职中介
会
发
工资。根据中国劳动法规定,劳动合同到期后,如果员工
没
有提出辞职,雇主(中介)应当继续履行合同约定的义务,包括支付工资。即使合同期满后没有续签新合同,中介仍然有责任按照原有合同约定支付工资。
辞职
了
中介不发
工资怎么办
答:
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份),证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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