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不让上班不解除合同有工资吗
辞工老板不批准,就
没有
去
上班
了,请假两天,不批准,
工资
能拿到吗
答:
辞工不批准,我能要回
工资吗
根据你描述的这种情况,你已经是超时
工作
了,不但可以要回工资,还可以索要加班工资,只要你有证据证明具体工作时间,就可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要,仲裁无果就向法院起诉索要 我辞工老板不批准,他有
没有
违法 如果你
合同有
约定辞职条件的,你要回头看看你的合同的...
单位要求待岗,员工坚持
上班
,不给
工资
合法吗?
答:
如果单位要求员工待岗,但员工坚持
上班
,而单位不给
工资
,这是不合法的。根据我国的劳动法,雇主应当按照劳动
合同
约定支付劳动报酬。如果单位不按照劳动合同约定支付员工的劳动报酬,员工有权向单位提出维权。同时,根据我国的劳动法,劳动者有权拒绝执行损害自己人身安全或者违背道德的劳动任务。如果单位要求员工...
上班
没签劳动
合同
,疫情原因有半个月没上班算
工资吗
?
答:
疫情期间员工通过居家办公、网上办公的正常劳动的,企业应当按照劳动
合同
的约定支付员工工资。如员工在疫情期间未
工作
的,按照相关规定,企业在一个工资支付周期内的,需要向其支付正常工资。超过一个工资支付周期内的就不需要支付其工资,但是需要支付一定的生活费。综上所述
有工资
。
没有
签订劳动合同不影响...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
违法解除赔偿金=2倍经济补偿金=员工在本单位的
工作
年限x员工过去12个月的平均月工资x2倍。 4、违法
解除合同
工资损失。 根据《劳动合同法》第48条规定,企业违反法律规定解除或终止劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求违法解除赔偿金。员工要求继续履行劳动合同,劳动仲裁、法院审理期间员工
没有工资
收入,是...
公司招聘我去
上班
,
合同
也签了,结果上了8天班
不让
我上班,可以向公司索...
答:
像你这种情况,上了八天被辞退的,可以赔偿,赔偿半个月
工资
,就是说你的工资是,8+15天工资,这样你就可以走了,别的赔偿是
没有
的,劳动法规定是试用期期间,被辞退赔偿15天工资
国企无固定期限
合同
单位没破产人没
让上班工资
怎么发?
答:
劳动合同期满公司是有权利不续签合同的;签订无固定期限劳动合同是有条件的,达到条件才需要签;劳动
合同解除
之前是可以正常
工作
的;公司没有权利
不让
员工工作的,需要按照劳动合同内容执行;劳动合同到期后不能继续
上班
了;劳动合同有效期就是保障权益的有效期,劳动合同到期,合法权益已经结束了;劳动合同结束...
劳动
合同
到期 没打辞职报告 直接走人,
工资
能拿到吗
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动
合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定
解除
劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...
公司
不让
员工
上班
是不是违反劳动法
答:
公司
不让
员工
上班
,只要按时足额的支付其
工资
就是不违反中华人民共和国劳动法。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位
解除
劳动
合同
:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。用人单位有下列侵害...
用人单位
不让
职工
上班
,也不发
工资
,也不出具书面
解除
劳动
合同
通知。这个...
答:
这种情况不应当视为
解除
劳动
合同
,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司给办停薪留职,又给签劳动
合同
,又
不让工作
,又不辞退,怎么办?
视频时间 01:57
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