单位要求待岗,员工坚持上班,不给工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果单位要求员工待岗，但员工坚持上班，而单位不给工资，这是不合法的。根据我国的劳动法，雇主应当按照劳动合同约定支付劳动报酬。如果单位不按照劳动合同约定支付员工的劳动报酬，员工有权向单位提出维权。
同时，根据我国的劳动法，劳动者有权拒绝执行损害自己人身安全或者违背道德的劳动任务。如果单位要求员工待岗，而这种待岗会损害员工的人身安全或者违背道德，员工有权拒绝执行。