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不发工资有权不工作
老板以各种理由
不给工资
怎么办
答:
老板以各种理由不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、老板
不给工资有
什么办法1、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动...
在公司
上班
中途辞职后老板
不给工资
但老板公安局有人怎么处理
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、公司
不发工资
去哪里投诉 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录。
工作
上,就算不按时
发工资
,也不要轻易辞职的情况有哪些?
答:
你要是离职了相信到哪里都
没
有人要的,实在想走,建议先把自己的能力提升后再去离职,这样才不会害怕将来辞职后找不到
工作
了。还有一种情况就是公司前景非常的好,有些公司在起步的时候非常的困难,包括办公环境什么的,也是特别的恶劣,有些人可能觉得这样的环境适应不来,想走,想找个环境好的公司去...
工作
几天不干了有
工资
吗
答:
一、
工作
几天不干了有
工资
吗1、工作几天不干了有工资。用人单位应当按照与劳动者的约定来
支付给
劳动者这三天的工资,且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
如果在工地干活,
没
有签劳动合同法,老板
不给
算
工资
怎么办?
答:
法律分析要是给个人
工作
,这个时候就不能成立劳动关系,那么在
不给工资
的情况下,就可以直接去法院起诉工地老板,要求对方支付相应的工资报酬。未在用工的同时订立劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行; 没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工...
离退休5个月单位不让
上班
让等退休期间也
不发工资
这合法吗?
答:
这是违反劳动法规定的行为,职工到了退休年龄才能停止
工作
,办理退休手续。不能提前就让职工停止工作并且停
发工资
,取消一切待遇。是严重的违法劳动法的。你可以去当地的劳动仲裁部门去投诉,责令单位恢复工作岗位并补发工作,享受正常的工作待遇。
辞职
不给工资
怎么办
答:
辞职是劳动者的
权利
,如果劳动者在用人单位
工作
的话,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间和方式发放劳动报酬的。劳动者辞职的,用人单位是需要结算工资的。不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由
不发工资
的情况,由于劳动者的弱势地位,劳动者在遇到这样的情形时员工怎么维权呢?辞职公司
不给工资
怎么办?该如何维权?
...在私人企业
上班
,
没
有签合同,要离职,老板
不发工资
怎么办?
答:
1、劳动合同只是劳动关系最直接的证据,不是唯一证据,你可以以其他劳动事实为证据。如社保缴费记录,
工资
打卡记录,考勤,
工作
证等。2、用人单位拖欠劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付;逾期
不支付
的,加付拖欠金额50-100%的赔偿金。3、如果用人单位没有在入职一个月内与劳动者订立劳动合同,还...
我不能去
上班
单位停
发工资
是终止劳动合同吗?
答:
员工不能去
上班
单位停
发工资
,属于解除劳动合同 1、员工
没
有办理离职手续单方面不去上班,单位一般会按照考勤制度中的旷工条款,判定为严重违纪,从而解除劳动合同。2、具体要看单位规定,旷工达到多少天可以解除劳动合同。另外,单位的规定是否有效,还要符合公布程序(是否有对员工公示,签阅)。3、解除和...
因为特殊原因发不起
工资
,员工辞职怎么办
答:
试用期劳动解除的法定事由,不是不胜任
工作
,而是不符合录用条件。事实上两者的概念完全不同,不符合录用条件不但包括了不胜任工作的情形,还包括了道德品质、工作态度等情形,此对于用人单位而言,自主权更大。 在现实生活当中对于一个公司而言,如果一直拖欠劳动者的
工资
,导致劳动者在迫不得已的情况之下离职...
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