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不发工资有权不工作
不发工资
条的法律后果
答:
一、
不发工资
条的法律后果1、不发工资条的法律后果,员工可以去劳动保障监察大队举报。工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。2、...
公司
不发工资
条劳动合同违法吗?
视频时间 01:59
身体原因不能
上班
了辞职
不给工资
怎么办?
答:
可以应该私底下和老板进行一个友好的协商,如果说协商也不成的话,那么可以到本单位所在的劳动行政管理部门来进行投诉和举报或者申请劳动仲裁,即使劳动者辞职,他依然是能够享有获得劳动报酬的
权利
的,不能够被剥夺。
老板
不支付
工人
工资
,工人有
没有权利
阻止施工
答:
一、如果你是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求
支付工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
不发工资
给员工的法律
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)...
老板
不给发工资
?去他的厂里闹,有效果吗?可以搬东西的工资吗?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之...
员工不交接
工作
离职公司
有权不发放工资
吗
答:
3、您需要按《离职员工交接手续表》《
工作
交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、
工资
中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日
发放
...
老板拖我
工资不发
,又不见我,我就
不工作
,在厂里玩,这样对我到时候如果...
答:
一、如果你是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求
支付工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
不发工资不
去
上班
算旷工吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(...
因为公司原因
没上班
有
工资
吗
答:
第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个
工作
日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 通过上文,小编
给
大家分析了公司原因放假有
工资
吗这个问题。按照有关规定,公司因为经营调整放假的,...
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