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不发工资有权不工作
工作
不干了 老板
不给
开
工资
怎么办
答:
工作
不干了,老板
不给
开
工资
的解决办法如下:1、可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行:(1)搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录;(2)先到...
我在厂子
上班
,辞职不干了,
不给
结
工资
,我想去劳动局告他,如果老板给劳动...
答:
不给
结
工资
,这个是违反劳动法的,你可以先跟你们老板商量,为什么你要离职临职业一个时间嘛?你可以上西的话,提前三天转正,之后提前一个月跟老板商量不成功的,你就可以直接去劳动局,去维权劳动局,再怎么有关系也不会说去包被他们这种违法的事。
公司
不给
员工安排
工作
,又不辞退员工,是否犯法?
答:
用人单位不给员工安排岗位,
不发工资
,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每
工作
1年支付2个月本人工资。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
工资
照发,不用
上班
也不能辞职,是一种什么样的体验?
答:
针对自己来说实际是
没
有任何顾虑。很多人感觉自己内退以后的
薪资
收入不够了,或者说不可以维持自己最基本生活,那样即然你也是内退对你而言而言时间彻底随心所欲的,所以说完全就是能选再次重新聘用,再次去找一份暂时性的
工作
中来打工赚钱,填补自身薪资收入严重不足的问题,这其实是能够选择的,而且有些...
上班没
打卡公司
不给
算
工资
合理吗?
答:
上班没
打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
到了退休年龄还在
上班
但是单位
不发工资
,这种情况如何要回工资?
答:
一份是我们合理合法的退休金待遇,这个是完全无可厚非的,另外一份就是退休以后作为
工作
单位来
发放
的劳务费用,因为过了法定退休年龄不能够签订劳动合同,也就不能够被称之为是
工资
性的待遇,只能够被称之为是劳务费,所以说自己所享受到的相关报酬都是完全的合情,合法合理合规是
没
有任何的问题。如果...
在这几种情况下劳动者不提供劳动也需
支付工资
答:
一是 劳动者在法定
工作
时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而
支付工资
。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产...
辞职之后,害怕公司
不给
照常
发工资
怎么办?
答:
离职了担心公司
不发工资
?不用怕,法猫猫教你简单粗暴的解决方式
不发薪水
那么真的如同公司说的那般,员工当月工资就没了么?我们来看一个简单的案例,然后法猫猫再告诉你遇到这种情况该如何简单粗暴的处理。2018年年初,张女士入职某珠宝店
工作
,珠宝店并
没
有和张女士签订劳动合同,就这样工作了八个多...
好不容易找到
工作
,但是公司两个月
没发工资
了,我该怎么办?
答:
你可以问下老员工,看他们怎么说,是不是一直这样拖着
不发工资
。有的时候老板拖着不发工资是因为这两个月正好碰到有点困难,如果是这种情况那么可以理解下老板。而有的老板就是拖着不发不发,甚至三个月半年都不发工资,那么这种的还是要及时止损。既然是好不容易找到的
工作
,那么还是要珍惜这个机会,...
上班没
打卡
不给工资
合理吗
答:
上班没
打卡
不给工资不
合理。上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。如果员工是因为没有完全按照公司的考勤制度执行,公司扣取对应的工资,应该是绩效...
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