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上班第一天没签合同正常吗
第一天
进厂临时工突然不做了,然后想了想回去做怎么跟老板说?
答:
第一天
进厂临时工突然不做了,然后想了想回去跟老板怎么说?答:第二天就直接回去做,说本来不想做是怕自己不能胜任。喉咙想想可以给自己一个挑战的机会,相信自己可以胜任,让老板再给一次机会
上班第一天签
了劳动
合同
,但是我
不
想走了,可以直接走人吗
答:
我
第一天签
了劳动
合同
但是第二天就
不
想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新
工作
。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
入职
第一天
就签了劳动
合同正常吗
答:
法律分析:
正常
。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
试用期
不
给上保险,这合理吗?我
上班
两个星期了,老板都没有提
签合同
...
答:
合同到1月份再签肯定不合法律规定,应该是员工
上班
的
第一天
就应该签定劳动合同或者更早.肯定不合理.新劳动法还规定因不和劳动者签定劳动合同导致员工离职的公司承担全部责任,而且
没签合同
的
工作
期间工资按两倍支付给劳动者.所以你就祈祷公司一直不和你签合同吧...
...了个
协议
如果突然
不
干了要交1800块钱,
上班第一天
就不干了,如果不...
答:
按照《
合同
法》规定,单方面毁约需要缴纳违约金。如果
不
交,用人单位可以依法维权,而你也可能被纳入失信记录。
试用期内
上班第一天
就签了劳动
合同
,但是上班了三天觉得
不
合适,擅自离 ...
答:
一、《劳动
合同
法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、依照上述法律规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,三天后即可离职,没有特别紧急的事情请等三天,给用人单位一个良好的职业形象。三、在...
在厂里签了
合同
做了
一天
可以走吗
答:
签了劳动
合同
只上了一天班原则上也可以离职,但在离职的时候应该提前告知用人单位,除非
上班
的
第一天
,用人单位就强令冒险作业或者以暴力、威胁等手段强迫本人劳动,这样劳动者在离职的时候不需要提前告知用人单位。一、签了劳动合同上一天班可以走人吗? 签了劳动合同上一天班可以走人,但
正常
情况下应该提前...
签订
劳动
合同
后
上班第一天
就被辞退需要支付经济补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同
过了一两天,用人单位和劳动者尚未签订劳动合同,属于原劳动合同的延续,在劳动者无过错的情况下,用人单位辞退劳动者需要支付补偿金,符合签订无固定期限劳动合同,用人单位
未签订
,辞退劳动者的,用人单位需要支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
上班第一天
就签了劳动
合同
,二天后我
不
想干了,身份证又压着,怎么办...
答:
wangkunwei 你
不
懂别瞎说行不??哪里凉快你去哪里呆着去。楼主,你可以离职,但要提前三天通知单位。你单位扣你身份证是违法,你可以打110。你就是
工作一天
,单位也要照付工资。离职是劳动法赋予你的权利。你单位不可以收员工的押金,你可以到劳动保障部门投拆。
上班第一天签
了劳动
合同
,但是我
不
想走了,可以直接走人吗
答:
我
第一天签
了劳动
合同
但是第二天就
不
想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新
工作
。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
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