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上班未签订劳动合同
在工厂
上班不
想
签劳动合同
可以吗
答:
可以
不签劳动合同
吗 不能,不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在很多的法律隐患和风险。 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同书
,员工就享有上规定的各项权利,单位也负有劳动...
没签合同
没打卡
上班
能拿到钱吗
答:
上班没签订劳动合同
也是要发放工资的。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、上班没签订劳动合同发工资吗?
上班
7个月,
未签订劳动合同
及购买社保,公司该如何赔偿
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上班
第一年
没签劳动合同
,第二年签的,可以仲裁吗
答:
如果第二年已经签订了无固定期限劳动合同,再主张双倍工资不再支持,如果不是签订的无固定期限劳动合同或者
没有签订劳动合同
的,可以主张双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
订立无
固定期限劳动合同。有...
上班
四个月了
没签劳动合同
怎么办?
答:
如果公司同意与你
签订劳动合同
,可以进行签订;否则,你可以向劳动仲裁机构提出仲裁。法律依据:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。当然了,一旦劳动仲裁了,你就失去这份
工作
了。
入职6个月
未签订劳动合同
答:
一、
上班
六个月了
没签劳动合同
怎么办? 上班六个月了没签劳动合同可以通过投诉举报或者是通过申请仲裁以及申请诉讼等相关的方式,要求赔偿的;
未签订劳动合同
,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过
工作
牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。 劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用...
没签合同
,工伤赔不赔?
答:
没签劳动合同
,工伤赔不赔? 比如:老张进城务工在一家建筑工地
上班
。有一天发生意外,从脚手架上摔落下来导致受伤。老张躺在医院里等钱治疗,毕竟是工伤,工友就替他向建筑公司老板讨要医药费,结果却被公司拒绝了。 公司表示老张只是一名临时工,虽然
工作
满一年了,但他们之间
没有签劳动合同
,老张是自己不小心摔伤的,公司...
上班
十年一直
没签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:
工作
10年
没有签劳动合同
也没有保险,用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反劳动合同法规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。法律...
公司干了3年
没签
劳务
合同劳动
仲裁怎么赔偿
答:
一、公司三年
未签订劳动合同
应该如何赔偿?1、公司三年未签订劳动合同应该赔偿11个月的工资。 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者
未签劳动合同
,劳动者
工作
三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。2、由于...
我在一个小工厂
上班没有签劳动合同
,做了十多天,现在要辞工老板不给_百...
答:
无论是否
签订劳动合同
,
工作
10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
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