77问答网
所有问题
当前搜索:
上班未签订劳动合同
什么叫
未订立劳动合同
,但劳动关系成立?这合法吗?
答:
未订立劳动合同
指用人单位和劳动者建立劳动关系未按照《劳动合同法》要求,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系成立通常是指用人单位和劳动者存在事实劳动关系。用人单位和劳动者建立劳动关系,未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同属于违反《劳动合同法》规定。《劳动合同法》第十条 ...
我在一家私人老板这里
上班
,他既
没有
和我
签订劳动合同
,也没有给我买社 ...
答:
2)《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者
订立劳动合同
的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守
工作
...
到公司
上班
后,公司迟迟不跟我
签订劳动合同
怎么办,需要去跟公司申请签...
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当
订立无
固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的...
试用期内员工,工伤,
未签订劳动合同
,是否应该申报工伤?
答:
1.可以申请工伤认定。劳动者在
工作
过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订劳动合同的情况下,可由劳动部门核实是否存在劳动关系。如果提供的话,建议实事求是填写入职时间。3.
未签订劳动合同
,试用期内,这样的工伤对...
去厂
上班
,
没有
直接
签订劳动合同
,问人事她说七天左右签订劳动合同,问一...
答:
合法,法律规定,单位应当在员工入职一个月内与其
签订劳动合同
,签完后劳动合同一式两份,你与单位各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
在公司
上班没有签订劳动合同
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
上班
三个月
未签订劳动合同
,我可以得到经济赔偿吗?
答:
上班
三个月
未签
书面
劳动合同
,可要求用人单位依法支付双倍工资,如果你提出解除劳动关系的,用人单位还需支付相当于半个月工资的经济补偿金,并补缴相关社保费用。劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内,应与劳动者
签订
书面劳动合同,为劳动者办理社保手续并按规定缴纳社保费用,否则,即构成违约违法。
未成年
上班不
给工资
没合同
答:
雇佣童工本身就是违法的,一般年满16岁的人才具有劳动能力,才是合法的劳动者。雇佣童工的工资实际上是对雇佣未成年人的一种赔偿,因此,在没有
劳动合同
的情况下,只要存在了 劳动关系,童工是可以依法去索要自己的工资的。劳动者
上班不签合同
企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法...
上班
第一天就摔伤,
没有签订劳动合同
公司要不要赔?
答:
近年来,类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。
没有签订劳动合同
,
上班
第一天就摔伤,公司要不要赔?这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终,湘阴法院判决公司...
我在公司
工作
了15个月,而公司一直没和我
签合同
,现在还在
上班
,请问是否...
答:
可以,单位自用工之日起一个月内必须与劳动者
签订劳动合同
,否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资,做多支付到用工满一年为止。如果用工满一年了,单位还
没有
与劳动者签订劳动合同的,则视为与劳动者签订了
无
固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜