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上班合同签了不想去了可以吗
昨天签的合同,今天
上班了
,明天
不想去了可以吗
?会影响跟别的公司
签合同
...
答:
其实,求职过程中各种各样的问题都会遇到,但是如果一切都是按章办事,自然是好,但中国人情社会,我想解决各种问题的办法有很多!原则上来说,你已经
签了合同
,
不去上班
,算是违约,公司方面可以提出合理的赔偿要求。但实际情况下,我国绝大多数都是中小企业,大多都不会去和员工纠缠,特别是这种无谓的事情!最...
签了
劳动
合同
,上了两天班,
不想去了
,
可以
直接不
去吗
答:
签了
劳动
合同
,上了两天班,
不想去了
,最好不要直接不去,和用人单位协商一致后来解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
签了
劳动
合同
,上了两天班,
不想去了
,
可以
直接不
去吗
?
答:
对于你说的这种情况当然是可以了,但是说看一下你们
签订
的劳动
合同
有什么规定,有的时候说你不干了自动离职的话,要赔偿人家的损失,这个要看一下,不过大部分单位都是没有关系的,才干了两天当然是可以不干了,这个是无所谓的。
早上刚签的劳动
合同
,下午想不干了。
可以
直接走吗?
答:
根据《劳动
合同
法》第三十六条、三十七条相关规定,劳动者与用人单位已经
签订了
书面的劳动合同,如果协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位的,才可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
今天签的劳务
合同
我后悔
了不想去
怎么办,
可以不去吗
?
答:
建议先协商沟通,说明情况,沟通达成一致后可即时解除
合同
。劳务合同毕竟也是正规合同,上面肯定标注了违约处罚信息的,并
不能
按某一方的意愿进行随意修改。当然,合同如有违法条例,可直接作废处理。
跟银行签劳动
合同
后
可以不去吗
答:
一、劳动
合同签订不去了可以吗
?
可以不
去的,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。依据《劳动合同法》第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。即便
去上班
了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,不用承担任何赔偿和违约金的。
签了合同
,还没有开始
上班
,有点后悔了,
可以不去吗
答:
签了合同
,还没有开始上班,有点后悔了,
可以不去上班
。无需交纳违约金。按照《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定 只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训,以及在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动...
签了
劳动
合同
,上了两天班,
不想去了
,
可以
直接不
去吗
答:
签了
劳动
合同
,上了两天班,
不想去了
,最好不要直接不去,和用人单位协商一致后来解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
刚
签订
劳动
合同不想去了
,算违约吗?
答:
一、劳动
合同签订
后辞职算违约吗 与用人单位
签了
劳动合同,劳动者可以与公司协商一致辞职,也可以提前三十日以书面通知的方式辞职。如果是试用期的,只需要提前三日。这些都是合法合理的辞职方式,不算违约。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
入职的时候就
签了
劳动
合同
,但是没有
去上班
干了一天
不想
做
了可以
直接走...
答:
直接走人是属于自动离职不符合相关法律规定,按正规流程,需要知会公司人事行政部,与公司沟通好后再离开,这才符合职业道德与法律要求。根据《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
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