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上班合同签了不想去了可以吗
...公司
签了
一年的劳动
合同
,试用期是一个月,现在
不想
做了,违法吗?_百 ...
答:
试用期内,双方随时可以以正当的理由解除劳动
合同
,没有押金之类的,道义上打个电话之类的通知一下即可,不算违法违约。当然,比较专业、职业化的做法还是递交书面的辞职信。
签了
暑期工
合同
的暑期工,不办离职手续直接走人。会有什么影响吗?
答:
签订
的
合同
,没有办理社保情况下,就证明公司没有到就业局备案,可以直接走人。但要注意,如果以后还想继续去这个公司
上班
的,建议还是去申请辞职,以免上公司黑名单。
我在肯德基
签了
3年
合同
,可是现在
不想
干了,时间挤不出来,太忙,我
可以
...
答:
这种是属于自离,不会违约惩罚的,我经常这样干。你可以拿了上个月的工资再走,当月有压工资就拿不到了。
合同
只是针对在职的,你都自离了,就不管你了。 再说啊,要是为了你去上述啊什么的,太浪费了。
今天
签了
劳动
合同
,试用期六个月,
不想去上班
了,该怎么解除劳动合同...
答:
你好,你提前三天辞职就可以,劳动
合同
法规定试用期只要提前三天辞职就可以,不需要任何理由。
入职后发现实际工作与面试不符,想离职该怎么办?
答:
如果说入职之后才发现你所面试的工作跟你现在所做的工作内容是不相符的,
想要
离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
请问如果
上班
没有辞职,没有辞职直接不干了,走人,那样算不算违法,会不...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、从其他方面来看,有不少公司对于...
聘用我的公司和甲方解除了
合同
我想留在原甲方
上班
而单位又不肯我
可以
...
答:
你这种情况属于劳务派遣,如果你想留在被派遣单位,那你先要和原单位解除劳动关系,才能和这家企业
签署
劳动用工
合同
,产生劳动关系,否则你是属于违法劳动合同法,原单位有权追究你的责任
没
签订
劳动
合同
是否能随时离职?
答:
与公司
签订
劳动
合同
后可以辞职。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
我在一个私人工厂里
上班
,没有
签合同
老板说压一个月的工资可是到了第二...
答:
首先,《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当自用工之日起30天内订立书面劳动合同;入职满一个月不满一年没
签合同
的,可以要求这段时间的双倍工资(最多可获得11个月的双倍工资,仲裁时效是劳动者知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内,超过一年的仲裁期双倍工资申请无效)。本例中,劳动者...
...让我第二天上班,我回家考虑不太合适,就
不去上班了
,这样有什么影响...
答:
这样说吧,影响没有多少,关键你是态度不行,不是其他的态度,建议你不
去了
就通知下那边的公司,简单的说明下原因,让人家觉得你这个人负责,就算下次遇见了也好见面点,虽然这样的几率很小,这样只是到个电话的小事情缺能看出你的人格。全部手打,个人经验,可以参考,希望采纳 ...
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