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上班5个月被辞退怎么赔偿
工作
十年以上
辞退赔偿
我从2002年11月底
上班
到2015年
5月
被单住
解雇
杂办...
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位
工作
年限每年支付一
个月
本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿
金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按...
月薪
5
万
被辞退怎么赔偿
答:
这种员工
被辞退
的
赔偿
问题要明确辞退原因。公司无故辞退员工,需支付经济补偿,按照员工在
公司工作
的年限计算,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。若员工月薪
5
万,工作一年,则补偿为5万。公司违反劳动法规定辞退员工,还需支付赔偿金,为经济补偿的两倍。员工因严重违反公司规章制度等原因被辞退,...
在
公司
做了
5
年
被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
员工没有合同,
工作5
年被
公司开除
劳动保障法公司能
赔偿
吗?
答:
未签订劳动合同的员工
被辞退
有补偿吗? 有。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11
个月
的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每...
月薪
5
万
被辞退怎么赔偿
答:
经济补偿金、失业保险金、
赔偿
金。1、经济补偿金:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法为:工作年限×月工资。例如,如果
被辞退
者在
公司工作了
3年,月薪为5万,则经济补偿金为3×5万=15万。2、失业保险金:根据《中华人民共和国...
辞退5
年以上员工补偿标准有什么规定?
答:
一、
辞退5
年以上员工补偿标准有什么规定? 1、因为严重违法违纪,用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能
赔偿
用人单位经济损失。 2、具有《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定情形
被辞退
,按照本单位
工作
年限每年支付一
个月
本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时...
工作5
年被解除劳动合同
赔偿
多少
答:
工作5
年
被辞退
如果是属于非法辞退的话,需要
赔偿
10个月的本人工资,如果是属于合法辞退,需要补偿
5个月
本人工资。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
在
公司
做了
5
年
被辞退怎么赔偿
答:
公司辞退
员工员工,可以得到n加1的工资
赔偿
,你在公司做了五年,那么能赔
5
+1差不多是六
个月
的工资。
在
公司
做了
5
年
被辞退怎么赔偿
答:
应当按照经济补偿金二倍支付赔偿金。一、在公司做了5年
被辞退怎么赔偿
1、在公司做了5年被辞退赔偿如下:(1)因为严重违法违纪,用人单位按照规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失;(2)具有规定情形被辞退,按照本单位
工作
年限每年支付一
个月
本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按...
在一个
公司工作
五年的人,也签了劳动合同,突然
被辞退
,该
怎么
办?
答:
第三步劳动仲裁解决不了问题,我们可以向当地人民法院进行上诉。
工作5
年,我们应该拿到
5个月赔偿
。一般情况下,公司都会给我们赔偿金,只有个人公司不会给赔偿金。面对不支付赔偿金,法院也是支持劳动者,就不要太担心。我们被
公司辞退
之后,拿上解聘书,去社保局办理失业登记,可以领取失业金。工作满五年...
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