77问答网
所有问题
当前搜索:
上班5个月被辞退怎么赔偿
上
五
天班
被辞退
有经济补偿吗
答:
上班
五天辞退不补偿,可以要求支付五天的劳动报酬。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,
工作
每满一年支付一
个月
工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。但是一天还不满足支付标准,所以只能要求支付五天的劳动报酬。
公司辞退
员工
赔偿
标准如下:1、若员工存在...
没签劳动合同
被辞退
员工
如何赔偿
?
答:
用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付
赔偿
金。二、关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一
个月
未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的
被辞退
的,支付...
月薪
5
万
被辞退怎么赔偿
答:
其计发依据为:以员工在用人单位
工作
年限为依据,即按员工每在用人单位工作一年计发一
个月
的经济补偿金,另加一个月的通知期。试用期
辞退
员工的条件:1、对录用条件作出具体明确的规定:员工在试用期内有任何违法违纪和违反
公司
规章制度行为即属于不符合录用条件,隐瞒与其他单位存在劳动关系或竞业限制的...
开除
员工劳动法
怎么赔偿
5
年
答:
一、
工作5
年的员工
辞退赔偿
标准是多少? 工作5年的员工被违法辞退的补偿金是
5个月
的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
工龄
5
年被企业
辞退
,
怎么
补偿
答:
法律分析:用人单位无故
辞退
的,属于违法解除劳动合同,需支付
赔偿
金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位
工作
的年限计算。每满一年支付一
个月
工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
在
公司
做了
5
年
被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:
工作
五年的劳动者
被辞退
的,如因劳动者患病或负伤不能胜任原工作也不能另行安排、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同发生重大变更双方不能协商一致的,按照法律规定,用人单位除了需要向劳动者额外支付一个月工资外,还应向劳动者支付
五个月
工资作为经济补偿。如...
上班5
年未签劳动合同
被辞退
补偿标准
答:
第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位 支付经济补偿金 ,满一年赔一
个月
工资。 第四、如在
公司工作
满一年的,公司还要支付 失业保险金 的。 第
五
、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第...
我在
公司
做了七年,现在被无故
辞退
,公司该
如何赔偿
?
答:
赔偿
七
个月
工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
在
公司
干了
5
年突然
被辞退
了
怎么
办
答:
5
、协商解决:与
公司
进行沟通,尝试通过协商达成解决方案;6、申请劳动仲裁:如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决争议;7、更新简历:同时开始更新个人简历,准备寻找新的
工作
机会。综上所述,对于被突然
辞退
的员工,解决方法包括要求违法辞退的公司支付十
个月
工资的
赔偿
金,或者要求没有违法但...
在单位
工作5
年
被辞退
可以要求
赔偿
金么
答:
在单位
工作5
年
被辞退
,如果是被违法辞退的,劳动者可以要求
赔偿
金。赔偿标准是劳动者在单位每工作满一年,赔偿二
个月
的工资。但如果单位没有违法辞退的行为的,则不需要支付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜