77问答网
所有问题
当前搜索:
上年平均工资包含年终奖吗
辞退员工
平均工资
算
年终奖吗
答:
辞退员工的补偿金是不包含年终奖的,一般来说是按照职工被辞退前一年的
平均工资
来计算的,至于年终奖,一般都是到了年底用人单位发放给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。一、辞退员工补偿金要
包含年终奖吗
? 公司辞退后经济补偿该不包含...
平均
月薪是税前还是税后
答:
计算公式 计算公式为:职工
平均工资
=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,
包括
计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班...
伤残补助金中的月
平均工资
包不
包括年终奖
部分
答:
由于
奖金包含
在工资内,因此,计算年
平均工资
时,需要把
年终奖
加进去。以题示为例:月平均工资为:(基本工资+年终奖)/12=5500元。
经济补偿
平均工资
算
年终奖吗
答:
经济补偿金计算不包括年终奖,一般来说是按照职工被辞退前一年的
平均工资
来计算的,经济补偿金的计算是根据劳动者在用人单位的工作年限确定的,工作年限越高,补偿金越多。一、经济补偿金计算
包括年终奖吗
经济补偿金计算不包括年终奖。经济补偿为补偿性质的款项。而年终奖是劳动报酬的一种形式。 《劳...
n+1
平均工资包含奖金吗
答:
是(N+1)*
平均工资
,因此不管N还是1都是之前12个月平均工资,
包括年终奖
、奖金、补助等等加在一起除以12,然后再乘以(N+1)。举例来说就是,如果在公司工作了2年,N就是2,N+1就是2+1=3,然后算出来你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,用平均工资乘以3,所得即为赔偿金。 不...
公司赔偿n
包括年终奖吗
答:
公司赔偿n
包括年终奖
。年终奖也属于奖金的一部分,所以,前十二个月
平均工资
是
含年终奖
的。年终奖应该包含在这个赔偿金的计算基数中。在实际操作过程当中,在离职前,员工应当可以享受到这个年终奖,但是是因为种种原因还没有发放,那这部分是不是应当纳入到这个经济补偿金的基数当中,这个就要取决于公司它...
我的
年终奖
是跟工资一起发的,那么我工伤时前十二个月的
平均工资包括
答:
根据相关法律、司法解释、行政规定等规定,
奖金
属于货币性收入,应计入
工资
总额。在计算补偿金时应该计入奖金部分。
关于社保和公积金的基数问题,我是在金融业,
年终奖金
和绩效奖金并入基数...
答:
tomscyy朋友说过的我就不说了,但说的太专业,我想大部分的朋友理解起来都有点困难 但是,我想说的是,我们不能只从你拿到手的钱来计算社保缴费基数的问题,这还需要看你的
上年
个人所得税缴纳的情况,现在大部分的省、市,都已经将公司、单位的社保账户与地税缴纳账户捆绑,社保中心每年都会在年检的...
...税前还是税后,含补贴吗?补偿的
工资
是否应
包含年终奖金
?
答:
离职补偿是单位解雇你才有补偿,如果你主动辞职,没有补偿 补偿金按你
上年
月
平均工资
计算,不
包括年终奖
等福利性质的补贴 每工作满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资
补尝一年一个月
工资包括
公积金、
年终奖
、工龄补贴、节日三倍
工资吗
?
答:
按照劳动法,这些是不包括的,补偿的只是你的基本工资,不
包括工资
性补贴,但是你可以跟公司谈,要求是自己提的
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜