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三方协议拖欠工资怎么办
如何妥善解决农民工
工资拖欠
问题
答:
2、严格规范新建项目的审批手续。对建设资金不到位的建设项目不办理项目审批,不予立项、不予开工建设,做到新帐不欠,老帐限期付清。3、建立单位信用档案制度。对存在
拖欠
农民
工资
问题的房地产和建筑业单位,主管部门记入单位信用档案,通过媒体向社会公布,对清欠不力,没有及时完成清欠任务的房地产和建筑...
农民工保证金
三方协议
不交有什么影响吗?
答:
第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定
工资
支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关
拖欠
农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水...
老板
拖欠工资
这样我可以去劳动仲栽告他吗?
答:
可以,工资要按月足额支付。根据 《劳动保障监察条例》的相关条款,
拖欠工资
找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保,一样。建议先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。...
拖欠
农民工
工资
答:
公证机关应积极为农民工提供法律服务,对
拖欠
农民工
工资
的单位,由欠款单位和农民工签订具有强制执行效力的债权书(欠条)公证,在欠款到期后,可由农民工直接申请法院强制从工程款中划拔。 总之,依法彻底治理拖欠农民工工资就需要把进行相应的立法、强化执法、加强监督、建立对农民工权益保护的法律援助机制,有机地结合起来,...
签
三方协议
被辞退有补偿吗,
工资
是不是应该正常结?
答:
若劳动者没有过失,无故被辞退是有补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作...
跪求!!辞职时单位以
拖欠
的
工资
和档案要挟
答:
至于用人单位以拖欠的工资要挟,根据工资支付暂行条例等法规的规定,自解除劳动合同之日,用人单位应当结清工资,并在15日内办理人事档案转移手续。如果说劳动关系解除之后扣留人事档案属于违法行为。对于
拖欠工资
和扣留档案的行为你可以向当地的劳动监察部门举报(全国统一举报电话12333)也可以提起劳动仲裁。但是...
我是煤炭定向生,现在矿上
拖欠
五个月
工资
,想辞职属于个人违约么?_百度...
答:
但是,排除不可抗力因素,用人单位未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故
拖欠工资
的情形。用人单位拖欠5个月工资没有方法,属于无故拖欠,是“未及时足额支付劳动报酬的”情形,根据《劳动合同法》第三十八条(二)项规定,劳动者可以书面告知用人单位解除合同。根据...
三方协议
没写违约金
答:
5、即使约定了违约金,如果用人单位同意的话,也是可以不交就解除
三方
的哦,看你沟通能力了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的...
签了
三方协议
不去入职是什么行为
答:
劳动者根据 劳动合同法 的规定,可以 单方解除劳动合同 ,因此你的辞职行为并非违约行为,第三,双方在试用期内,根据劳动合同法的规定,试用期劳动者可以单方提出解除合同。综上,你可以提出 解除劳动合同 ,并要求用人单位支付
拖欠工资
,如果用人单位拒绝,可以 申请劳动仲裁 或者向 劳动监察大队 投诉,
国家对
拖欠
农民
工资
有哪些新规
答:
现在很多项目都开设了农民工
工资
专户,甲方拨款到这个专户,施工方,甲方和银行签订
三方协议
,专户上的资金只能用于发放农民工工资,而且是银行直接发放,大大减少了
拖欠
农民工工资的现象。
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